A. 蘇州找工作都有哪些網站
蘇州正規的大型的人才市場三個，分別在市區干將西路288號，工業園區人叢叢才市場在旺墩路168號大夏慧困，高新區人才市場在新城花園酒店那邊。
B. 請問在蘇州找工作比較常用哪些招聘網站
蘇州市域招聘網站，主要依託各自的人才市場，是官網
蘇州市人才市場
蘇州人才網
www.szrc.cn
園區人力資源中心
園區新干線
www.siphrd.com
高新區人力資源
高新人才網
www.sndhr.com
此外還有吳中、相城、婁葑的人力資源中心，但相對影響力較小
--------------------------------------------------------
國內各大知名HR網站都有蘇州站，很多企業招聘信息
智聯招聘
www.zhaopin.com
中華英才網
www.chinahr.com
51job前程無憂
www.51job.com
---------------------------------------------
我主要是看這6個網站。
當然，蘇州熱線和名城蘇州也有招聘信息，但相對層次較低，良莠不齊，你有興趣也可以看看。
C. 蘇州找工作的正規網站有哪些，怎麼能找到工作
蘇州找工作的正規網站，就上脈脈吧，不錯的選擇，里邊好多招聘信息，大小公司都有，任你挑選！
D. 廚師找工作去哪個平台比較靠譜
前段時間聽朋友說在「星廚餐幫」有找到一份工作，感覺還可以，那個好像還有APP，裡面有個「星廚招聘」功能，對於廚師來說來是個可以選擇的平台。
E. 飯店想找個廚師，在那裡找
找廚師的三種常見途徑：
一是老闆直接點將。
這種方式主要適用於面積很小的餐館。老闆到和自己定位差不多的餐館去吃，如果覺得菜餚比較好，想辦法直接在這個店裡挖人。
點將的優點是：老闆可以了解每個廚師的技術，最大限度地發揮各自的價值。
第二種方式是承包給別人做。
找到一個廚師長後，廚師長負責招人。這種方式，對老闆來說比較省心，只要管住一個廚師長就可以了。
缺點在於：如果老闆沒有管好廚師長，一旦有一天和廚師長的合作結束了，廚房的全班人馬都得換，給整個餐館運行影響比較大。而且請個人來承包廚房，廚師長只有從廚房員工身上剋扣更多的工錢，才能使自己賺取更多的錢。
第三種方式是請餐飲管理公司來做。
餐飲管理公司一般都有自己投資的連鎖直營店，下面有一支比較穩定的廚師隊伍。請他們來管理廚房，表面上看起來和個人廚房承包差不多，所負的職責也差不多。
好處在於：個人承包廚房給下面員工的工資隨意性較大，經常會有些變動，影響到廚師隊伍的穩定。公司化管理後，這一塊操作比較透明，管理公司經常會把一些新菜帶進來。