網上投簡歷需注意什麼？哪些招聘網站較好？
1、目前三大招聘網站：51job、智聯、中華英才。還有一些地方和行業網站。
2、網上投遞簡歷主要要填寫完整，不要有錯別字。
3、不要一下子投該企業好幾個崗位，這樣對方會認為你沒有主見。
網上投簡歷，需注意什麼
建議在正規的網站上建立簡歷並投送，比如51job，中華英才網。
我想在招聘網站上投簡歷，但不知那家網站效果比較好
中華英才網，智聯網都還行。如果你是山東的上齊魯人才招聘網最好。呵呵。其他的，我就不知道了。
在深圳，想要在網上投簡歷，那個招聘網站好呢？求
我倒覺得如果要找對口更合適的可以試試一覽英才網，他們是行業細分和地區細分，更加匹配度高。 前程無憂要耗時間，投簡歷也可以但是要等
哪些招聘網站比較好？
樓主你好！我是木業英才網的，我們網站是為木業行業的企業和人才提供招聘和求職的的專業網站。比其他綜合性網站更專業，機會更大。如果樓主是木業方面的人才就一定要去木業英才網了。
哪些招聘網站信譽較好
無憂、智聯、這都是牌子了！還有就是纖念答你看好那個公司，去公司官網！直接去公司應聘最好！
網路上有一部分虛假成分，在選擇的時候要謹慎一點哦！
網上怎麼投簡歷???有什麼好的可靠的毀慧招聘網站？？？？
在你想要投簡歷的網站按照要求注冊填寫後就可以投遞簡歷了。比高笑較可靠的網站有智聯 英才網聯 前程 其中智聯和前程是綜合性的，英才網聯是分行業的，例如旗下的化工英才網 機械英才網的，看你學的專業了。希望對你有幫助。
在招聘網上做簡歷需要注意什麼
要有特點，簡單說，就是要突出你在該行業的經驗和貢獻，當然有證書更好。
除了這些，你還要注意你對自己的評價，因為面試官很在意這個，看的對口才會通知你來面試，不然根本沒戲，可以適當的加大自己的優點，但是不要過頭，這樣會有更多機會讓企業選中你。
哪些招聘網站可以預覽求職簡歷
基本上所有的網站都可以的，你注冊之後，填寫求職簡歷，填完之後有個預覽選項，可以看看哪裡有不合適的再做修改
一般公司現在網上哪個招聘網站尋找人才？我想網上投簡歷。
你可以在以下網上投簡歷
:51job.
或:zhaopin.
2. 招聘網站評測：用哪個網站投簡歷效果最好
智聯招聘/前程無憂
優點：
1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平台，入駐公司很多，按幾率來看，機會會更多一些。
2.投遞簡歷後，網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要，因為投遞簡歷的時候，大多數人會變成玻璃心，久久沒有回應，會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後，最好看看前面有多少人在排隊，如果排隊人成百上千，基本可以確定，hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的，不是個人問題，千萬不要懷疑人生。
3.投遞簡歷後會進行相關推薦，智聯和前程的推薦，從地域、薪資、崗位類型等看，相關程度還是蠻高的。
4.有一個刷新簡歷功能，每刷新一次，簡歷排位會靠前，各大公司看到你的幾率就會提升。
不足：
1.個人信息泄露嚴重，雖然你沒有投遞簡歷，但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷，還是簡歷信息被共享給了其他公司。這些電話中，不乏各類騙子公司，所以請擦亮眼睛，你沒投遞的公司，堅決不去。
2.首頁排版很亂，很難一眼發現自己想要的信息，所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜索欄，找了得有三分鍾吧……
其實也是能理解的，因為這類公司的收入主要靠廣告，網站的第一訴求不是用戶體驗，而是銷售，因此，頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。
3.平台上的公司雖然多，但准入門檻低，質量良莠不齊，很多公司資質堪憂，選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉，最好查一下工商局備案，看看有沒有不良記錄。另外，多看看評論，看看大家怎麼說，在心裡權衡一下。
4.大多數公司在智聯和前程無憂上面發布招聘信息，主要目的不是招聘，而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒，你應該就懂了嗯。
適宜人群：
應屆畢業生海投；找實習；找兼職
大街網
優點：
1.大街網是一個主打社交的招聘網站，因此，在這里不僅能找到招聘公司，還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。（畢竟人脈在職場真的相當重要。）
2.邀請投簡歷功能完善。在大街網注冊並填寫簡歷猴，會有獵頭和hr參考你的資質，邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷，則該崗位不會獲取你的私人信息。所以說，這方面的用戶信息保密工作還是蠻不錯的。
3.校招信息豐富。大街網的主要用戶是在校學生和應屆畢業生，因此，校招信息相比其他網站更加豐富、真實、有效。
3.有「找人引薦」功能，比較有創意，也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋，因為如果你的人脈真實有效，何必在大街網上引薦呢？明明內推更方便啊。
不足：
1.大街網上的公司，活躍度實在不高，查看簡歷的周期比較長，簡歷的被查看率較低。因此不太適合急著找工作的人。
2.平台上公司，數量不算特別多，但質量倒都還好。
適宜人群：
應屆畢業生參加校招；找實習；攢人脈。
拉勾
優點：
1.互聯網公司占絕大多數，平台上公司質量比較靠譜，打廣告嫌疑基本趨近於零。
2.搜索功能比較貼心，可以按照公司融資情況搜索職位，如A輪、B輪、上市等等。
3.簡歷投遞出去，在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了？好多時候手殘點擊投遞，瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。
4.簡歷的狀態會實時通過郵件提醒，流程正規。無論通過與否，拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者，並寫明通過或拒絕原因。
5.拉勾會計算用戶和職位的匹配度，並標注在條目右上角顯眼位置，這大大縮短了應聘者挨個點擊崗位條目、查看、關閉的流程。省時省力。
6.薪資明確，基本不存在「面議」的情況。沒錯，錢都說不出口還談個毛！雖然對於應屆生來說，學習＞薪資，但薪資畢竟是一個人價值的體現，也是公司對你認可程度的體現，怎麼可以完全忽略呢？
不足：
1.拉勾網的用戶定位主體，是3~10年的有經驗職場人，因此相比之下，應屆生的機會要少許多。
2.如果你的簡歷中，工作年限和對方要求的不匹配，那麼在拉勾上是很難等到迴音的，因為歸類為「不匹配」的簡歷，15天沒通過，會被系統自動劃為「不通過」。
適宜人群：
實習經歷較多、能力較強的應屆生；工作經驗1年以上，最好是3~10年的職場人。
boss直聘
優點：
1.boss直聘打破了投簡歷、等回復的傳統格局，真正做到了「雙向選擇」。公司和應聘者雙向選擇，實時交流，第一時間掌握對方信息，在心裡做匹配度評價，可以避開許多不必要的面試成本。
2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣，還可以查看對方是否閱讀了自己的信息，以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化，至少可以知道這個招聘信息是不是僵屍信息了，對嗎？
不足：
入駐的主要是中小型公司，大公司比例較少。
適宜人群：
找實習；找兼職；希望加入創業公司的應屆生。
獵聘網
獵聘主要是獵頭類招聘網站，主要用戶鎖定中高端人才。雖然近兩年開始同時做校招領域，但畢竟
起步晚，不做過多推薦。
最後最後，給大家一個小經驗：學一學SEO相關，hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。
3. 投簡歷哪個網站好
問題一：網上投簡歷哪些網站比較好 前程無憂,智聯招聘,中國人才網,中華英才網,528招聘網等都是中國大型的網上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘網上:(比如你是北京的,直接輸入北京人才招聘網)就可以了.步驟:登陸該網站,注冊會員名進入,填寫個人簡歷資料,瀏覽到適合自己償工作投遞簡歷就可以了
問題二：投簡歷那個網站最好? 看你想找什麼類型的公司和工作
我個人覺得想去外企fesco不錯
智聯招聘zhaopin比較全，個人推薦
其他的51job也不錯
這些都是比較正規，比較大的網站
問題三：找工作在哪個網站投簡歷好啊， 51job.co琺
進去之後先申請個人賬號
然後建立自己的個人簡歷
再去職位搜索 可以選擇 工作地點，按學歷搜索等.....
一般都在這個網站投簡歷，我們老師也跟我們推薦過這個網站！
祝你好運，找份滿意的工作！
問題四：應屆大學畢業生去哪個網站投簡歷比較好？ 同是大學生 我很明確的告掘芹訴你 目前 就 前程無憂 最靠譜
趕集網 58 騙子非常多
溫馨提示： 無論去任何公司 前1個月之內 不要允許出差 正規公司都不會再面試的時候 找你收取任何費用的
問題五：找工作，到那個網站投簡歷好 58上好一點，但是上面有騙子公司，要小心，再就是智聯招聘，但是你的學歷要嘩不夠也不好找工作，投簡歷回復率比較低。
問題六：投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢？ 一般51job、應屆生畢業求職網、58同城也是可以的；
可以上網站看一下它的招聘單位及行業分布是否與你的求職意向有吻合之處；
有時，如有心儀的公司可以直接投遞到該公司也可；（114查電話）
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問題七：在哪個網站投簡歷比較好 投遞簡歷你就要多去幾個正規網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才網等，只有多去投遞簡歷才會有面試的機會的。
問題八：在哪個網投簡歷最有效？？ 1、總體的感覺，前程無憂的界面十分簡潔、不同傳統，但是在首頁的內容上較少，不像中華英才網和智聯招聘包含眾多各方面的信息與資訊。從首頁上的體驗，前程無憂首頁上的信息主要以名企招聘為主，所列的基本都是跨國公司及國內名企的招聘導航圖片，給人的感覺更加偏重於有工作經驗的人，所提供的職位也主要是較高級的職位，這與中華英才網的側重有所不同。
2、在簡歷管理中，可以預覽、修改、刪除已創建的簡歷。總的來說，前程無憂的簡歷系統操作也很方便，其簡歷向導比較簡單，引導用戶完成的僅僅是一份最基本的簡歷，更多的信息則要另外輸入，但總體上，前程無憂的簡歷系統也是比較不錯的。
3、當我們創建好簡歷哪知後，就可以開始尋找工作機會，選擇適合自己的職位。那麼面對這么多的招聘信息，我們如何找到自己需要的呢？下面我們來看看三大網站的搜索功能如何，是否為我們提供了強大的搜索以便我們找到最豐富、最合適的招聘信息。
在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。
4、上招聘網站的目的就是為了投遞簡歷，獲取面試的機會。我們已經創建了自己的簡歷，並就三大招聘網站的搜索功能進行了一番評測，那麼下面我們來看看三大招聘網站的簡歷投遞和應聘管理系統。
在應聘管理方便，智聯招聘可查看最近兩個月的申請記錄，比中華英才網和智聯判緩畢招聘都少了一個月；不過其提供了該職位已申請人數查詢、招聘方回復及工作所在地地圖查詢的功能，特別是其中的招聘方回復對於求職者來說是很比較關注的，因此前程無憂在應聘管理功能上做的相對出色一些。
5、中華英才網各種職位比較均衡，但更加偏重於中端的職位；智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。
綜合來看，三大招聘網站的表現相當，總分上前程無憂略微高一些。相近的總分，也說明了如今三大招聘網站在各方面都比較成熟，不僅界面合理、操作簡便、功能完備且信息量也較為充實，無論你是剛出校園的莘莘學子、還是已有工作經驗而正在待業或打算跳槽，都可以在三大網站上找到自己需要的信息。但是雖然總體表現相當，細致來分析，三大網站在定位方面還是有些許差異或是說在某個方面有所優勢：中華英才網總體感覺比較偏重於應屆生，其在校園招聘、應聘資訊與知識等方面都有較好的表現；智聯招聘則在一線城市的招聘上有不少優勢，提供的職位較多，但這也正是其弱勢所在；前程無憂在各個方面表現較為均衡，其中獵頭方面較為突出。
總的來說，正在找工作的你，如果是一名應屆生，那麼可以重點關注中華英才網；如果你是一名中高級人才或者說是具有一定工作基礎的白領，則可重點關注前程無憂；而如果你身處北京、上海、廣州等一線大城市，則可關注信息量較多的智聯招聘。除了這些重點關注的網站外，建議大家同時也兼顧其它兩家網站，此外，你的目標城市的一些人才網站也是不可忽視的。
問題九：在網上投簡歷 那些網站正規 最正規和安全的就是智聯揣聘了，前程無憂和中華英才湊合。你要確定去哪一地，可以在網上搜下當地的公司，說明有網站的公司不一定都是正規的公司。沒有網站的就小公司。要多看多問多學。有什麼公司讓你去面試，你可以上網路先網路知道一下，不要只點網頁。你要重視學校內的招聘，那是最安全的了。
最後祝你成功！
問題十：求職投簡歷哪個網站好 一般的老牌網站還是可以多去注冊幾個，比如前程無憂，智聯招聘，中華英才網等，只有多投遞簡歷才會有面試的機會的。
4. 投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇別的網站。
1）前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站裡面篩選人才對企業進行推薦；
4）拉勾網適用於電商類人才；
5）58同城，趕集網等適用於學歷較低，兼職等工作應聘；
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，建築人才網等。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
5. 求職找工作，哪個招聘網站好
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這陵絕孝里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。