『壹』 想找個銷售工作，哪個找工作網站好一些
智聯招聘，boss直聘，前程無憂，58同城都可以。不過還是多自己去看看公司，自己投簡歷，不然狼多肉少的年代，你的電話會被打爆。而且保險，金融，互聯網，貸款居多。
『貳』 招聘銷售崗位哪個平台更具優勢
不同平台，招聘效果和人群也是不一樣的，找對平台很重要，我就把最近使用的平台效果說一下
一：智聯，前程，58，主打是簡歷，要大量的購買簡歷，直接電話溝通，有一定的轉化效果。遇到的問題是電話打過去，求職者不知道我們是做什麼的，往往沒有耐心聽完介紹，導致簡歷錢白花，心疼中。。。。
二：BOSS直聘，上啥班APP，BOSS主打老闆直聊，在線溝通，今年廣告多有效果，有個毛病就求職多大多不回復消息。上啥班APP，主打看視頻找工作，讓求職者看到企業的真實環境和團隊等面試才能看到的信息，給求職者展示企業底薪，效果還不錯，但也有個小缺點，就是新興平台，知名度差些。我們通過這兩個台的量會佔大多數。
三：雜七雜八的小平台，在應用商店，搜索招聘有好幾百款招聘APP，如果有時間的話就親測一下吧
『叄』 你好 我要招銷售人員一般哪個招聘網比較好之前用智聯的，效果一般
1、招聘效果不理想不僅跟招聘渠道有關系，單論招聘渠道分析的話有幾點
針對不同職位選取不同的招聘渠道，簡單說銷售人員，幾個主流招聘網站，低端銷售來說智聯相對來說學歷層次較高且人員薪資、工作內容、環境要求較高；51前程相對應屆畢業生較多
結合目前市面上的銷售類型，網路銷售、電話銷售、面銷等，電話銷售是最難招的。電話銷售主要依靠電話量以及話術來，相對來說人員學歷層次不高，試試58或趕集
『肆』 我們公司打算招幾個銷售，用哪家平台能招到好的銷售人員
目前常用的招聘平台就那幾家五八同城。51job，智聯招聘等等。這些都是很通用的，平台你也可以介入獵頭的方式找一些專業的，有經驗的銷售人員。當然，這種方式付出的金錢可能也會更多一些。畢竟他們替你找合適的人，也是需要付出很多精力的。另外boss直聘可以自己聯系，就是需要多花費一些時間，自己來看。
『伍』 招聘銷售人員,在哪個網站比較好
銷售這類的基層崗位人才，在趕集、上啥班、求職樂這樣的專門針對藍領招聘的軟體上面還是挺多的。這邊做了個比較:
趕集：綜合類信息網，不是專門做招聘的，但是求職者比較多。
上啥班：視頻招聘軟體，新興的招聘模式，人相比其他網站少，但是質量高.
求職樂跟上啥班類似。
希望可以幫到你。
『陸』 有沒有專門招聘銷售人員的平台
現在招聘網站都是綜合類型，如果以上平台你覺得信息太雜了。試試獵聘網
『柒』 哪個招聘網站比較能招到電話營銷人員。或者說哪個網站最適合招電話銷售人員
58同城 或者是當地的一些招聘網站 及時關注關注人家的求職信息，也多發點招聘廣告，會有效果的，我前段時候就是在58上面找的 電話營銷的工作 不過沒干 去他們公司 公司說讓在附近租房子住 要不沒法干 我就沒幹了。
『捌』 適合招聘銷售人員的招聘網站都有哪些
普通的銷售崗位58同城，中高端的就智聯招聘，同城無憂，51JOb等都可以。
『玖』 哪個招聘網站好
前程無憂
『拾』 招聘廣告銷售人員在哪個網站效果好
我個人建議不要用獵頭，因為獵頭費用太高，像你招聘的是最普遍的銷售人員，在招聘網站上就應該差不多能找到合適的人選。這三個網站是全國前三強的招聘網站，不過無憂好像還做報紙，他的名氣應該大多來自報紙方面。看你是哪個地方的，在你們當地那個網站做得好，有時候，在當地做得好的網站說不定比這些全國性的網站效果更好也不是沒有可能啊