❶ 請往屆大中專畢業生或學校管理畢業的老師進！！關於去武漢市人民政府大中專畢業生管理辦公室報道！！
同學你好：
第一、根據哪裡來哪裡去的原則，你的檔案轉到市畢辦是正常的，就是你以後找到工作了，單位沒有人事權的話，檔案一樣要放到人才中心的。
第二、你可以登錄武漢市畢業生就業網（www.whbys.gov）在畢業生注冊一欄進行注冊登記，注冊後你拿著畢業證和報到證到武漢市人才市場（車站路1號 江邊）二樓「檔案託管
」窗口辦理檔案託管事宜。
第三、已簽《就業協議》就把協議帶上。這樣就把就業手續和檔案託管一起辦完了。你的身份也由「學生身份」轉變成「幹部身份」了。以後的轉正定級、職稱評審都有依據了。
戶口在武漢這個就不需要其他手續了。
❷ 武漢有哪些大型的人才市場就是有很多企業來面對面招聘
有：武漢市人才服務中心，每天都會有企業面對面招聘
地址：武漢市江岸區車站路特1號
中國武漢人才市場是國家人事部、湖北省人民政府、武漢市人民政府共同組建的國家級區域性人才市場。在東湖高新技術開發區建立了「武漢-中國光谷」人才市場，武漢國有資產經營公司合建了國資分市場。
中國武漢人才市場國際互聯網站以八千多人的常備容量用人單位提供服務。中國武漢人才市場通過信息，交流、培訓、測評、代理、保障等社會化功能和調節機制，促進人才合理流動、合理配置、已經成為華中地區的人才資源集散地。
(2)武漢畢業生就業網站有哪些擴展閱讀：
武漢人才市場主要工作職責
（1）貫徹落實教育部和湖北省教育廳有關就業的政策和法規；
（2）制定並不斷修訂《湖北省就業指導工作實施方案》，擬定本院畢業生就業工作計劃；
（3）牽頭召開每年省縣市就業工作會議；
（4）負責就業指導綜合性講座的安排，每個月組織2場綜合性的職業指導講座；
（5）建立知名就業指導專家庫；
（6）為畢業生和從事指導就業的工作人員提供有關指導和咨詢等服務；
（7）規劃並不斷完善《職業生涯規劃與就業指導》課程；
（8）幫助指導高校學生進行個人職業生涯設計，並負責舉辦市區院級職業規劃大賽；
（9）對畢業生進行跟蹤調查，將用人單位的反饋信息和對人才質量的需求情況提供給省及各院領導，作為調整專業計劃、教育教學改革的參考；
（10）向就業指導主管部門報送當年畢業生生源情況；
（11）協助各系辦理畢業生就業協議書簽證等派遣手續
參考資料來源：網路-武漢市人才服務中心
❸ 湖北省高校畢業生就業指導服務中心網站怎麼打不開
這個很正常，因為網站現在還處在測試和調控當中，很多功能還不完善；然後就是同時上線人太多，影響了網速，在不同時段比如非高峰期可能好些。OVER。
❹ 受疫情影響，高校封閉式管理，武漢招聘應屆畢業生的免費渠道有哪些
應屆畢業生獲取招聘信息渠道有：
1、現場招聘。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。
2、網路招聘。網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網路招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作。
3、校園招聘。校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較為特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。
4、傳統媒體廣告。在報紙雜志、電視和電台等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分布廣泛，但高級人才很少採用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。
❺ 找工作通過什麼途徑最好. 我是武漢的
在網上投簡歷比較好，比較方面，而且選擇較多，不過在網上求職需要一定的技巧以提高你獲得offer的機會：
「網上招聘是一種特殊的擇業形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。因此，網上招聘受到了越來越多用人單位和畢業生的青睞。」郭國慶對記者說。
郭教授認為，畢業生網上求職大約有十二式：
第一式、選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。
第二式、拓寬視野。可將求職信息張貼在「中華就業網」、「大學生就業網」等專業網站里，或將信息發布在一些點擊率較高網站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網站，捕捉人才招聘網頁上隨時發布的招聘信息，直接與單位聯系。
第三式、參加網上在線招聘，對用人單位的提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優勢，網上應聘最忌一開口談錢。受網路時間、視頻空間的限制，網上招聘給每個求職者的時間是有限的，應聘大學生要問最想知道的內容、最關鍵的問題。獲得用人單位首肯後，一定要留下明確的聯系方式，為下一步的面試做好准備。
第四式、網上應聘，不要急於一時，人少時求職，效果反而更好。通常網上招聘會持續一段時間，大可不必趕在最初的幾個小時、一兩天應聘。不要因為網路擁擠，而放棄求職機會，人少時應聘，更容易引起人事主管的注意。
第五式、根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷「滿天飛」，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。
第六式、求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
第七式、求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該採用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用標點符號突出求職重點。
第八式、發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。
第九式、發出求職資料後，要主動與用人單位聯系。在網上招聘會結束後幾天，要主動通過E-mail或打電話詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。
第十式、網上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網上招聘存在不少局限，求職者並不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。
第十一式、大學生網上求職，可以化被動為主動，利用自己的技術優勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文並茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。
第十二式、網上求職要保持平和的心態。今年就業形勢嚴峻，網上招聘會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。。。。。。
或者來我家，我養小狼狗最厲害了，忽忽，么~
❻ 武漢理工大學就業信息網網址是什麼
武漢理工大學就業信息網：武漢理工大學就業信息網-官網
就業信息與市場辦公室工作職責：
1、加強畢業生就業市場建設工作，不斷拓展就業渠道，建立和完善學校就業市場；
2、負責收集、整理、發布畢業生需求信息；
3、負責做好用人單位來校招聘畢業生的接待和組織工作；
4、負責組織校內大、小型畢業生供需見面會工作；
5、配合做好畢業生離校相關工作；
6、負責畢業生需求信息數據的統計與分析工作；
7、完成上級和領導交辦的其它工作。
(6)武漢畢業生就業網站有哪些擴展閱讀
就業指導咨詢辦公室工作職責：
1、負責制定全校研究生、本科生就業指導與培訓計劃；
2、開展多種形式的就業指導活動，負責全校性就業指導活動的組織工作；
3、負責就業指導刊物的編寫及就業指導的宣傳工作；
4、負責全校大學生職業發展教育工作的組織與實施，為學生的大學生涯規劃與發展提供個性化咨詢；
5、開展就業工作的理論研究，組織實施就業市場的調研和畢業生質量跟蹤調查工作；
6、協助做好全校就業工作人員的培訓工作；
7、完成上級和領導交辦的其他工作。
❼ 是武漢的應屆畢業生，想在武漢找工作那個網站好
看你需要找什麼樣的工作了，高級點的智聯招聘前程無憂和獵聘網，大眾化的58同城趕集網，或者當地的人才網。也可以直接去當地人才市場舉報的招聘會看看
❽ 武漢高校畢業生就業指導中心是哪裡啊
你指的是湖北省教育廳的湖北省高校畢業生就業指導中心吧？在洪山廣場省政府對面，教育廳大樓旁邊的一座二層小樓里，坐車到洪山廣場下就行了，比較好找。
地址：武昌洪山路6號 郵政編碼：430071
聯系電話： 027-87278289（聯系業務及咨詢） 027-87328137（檔案管理及黨員工作）
❾ 武漢市畢業生求職有哪些渠道
人才市場，各大招聘網站，自己去各個工業區去找找看，親戚朋友介紹都不錯。
❿ 有沒有能查到武漢市大學畢業生檔案去向的網站主要查自己的，想知道自己的檔案是在學校還是市人才
通常，應屆畢業生的檔案會留校託管半年，半年之後如果畢業生沒有取走，會自動轉到當地的人才市場，請先致電你畢業的學校教務處查詢，再致電武漢人才市場。