A. 想做小說網站(兼職)編輯,但是去那裡應聘
樓主是要找小說方面的兼職工作吧,小說網站編輯現在很少人招聘了。現在都是移動互聯網時代,很多人去做小程序和app了。對於網站編輯的話,你可以去雲工看看,上面每天有更新一些編輯任務,有適合的可以去談談。
B. 網路編輯面試技巧有哪些
俗話說「有備無患」,我們也常說「成功只屬於有準備的人」!做任何事情,想要取得成功,之前的准備工作是比不可少的,也是准備的越充分越好的。 那麼,想應聘網路編輯,我們在面試之前就應該做好一些相關的准備工作的。這是網路編輯面試技巧的第一步。 應聘網路編輯,首先就要了解該公司網站的性質、內容,對網站的推廣有一定自己的想法。其次,猜測面試官可能會問到的問題,做好准備,以防面試時啞口無言。 關於猜測面試官可能會問到的問題,除了跟自己網站工作有關的一些問題外,大方面應該還有一些網路編輯面試一般還會有一些常見的問題,另外面試之前還要注意著裝得體,提早達到面試地點,給面試官一個良好的印象。 網路編輯面試技巧之面試中——沉著應對,展示優勢 或許你是個毫無經驗的應屆生,或許你是轉職者,面試官圍繞這點不斷問你問題,但是你不可以緊張。一緊張,你可能會把自己之前准備的資料忘掉。無論是面試官問的問題有多刁鑽,你之前已經做過准備了,你要相信自己能夠比較完美地回答。如果一時之間,你思路不要太清晰,無法回答。你可以請面試官給你一分鍾的時間理清一下思緒再回答。只要放輕松,沉著面對,你就能應對自如。 如果你的文字功底較好,你對資訊有較強的敏感性,你喜歡逛論壇,你就要在面試中展示出來,這些都是作為網路編輯需要具備的素質,對你的面試有加分作用。 網路編輯面試技巧之面試後——關注後續情況 隨著網路的不斷發展,網路編輯的需求量會越來越大。如果你對網路編輯感興趣就要盡早做好准備,掌握網路編輯面試技巧。希望各位求職者都能夠找到一份好工作。
C. 應聘網站編輯,面試官會問什麼問題呢
其他一些經常會被問到的就不在此說明了,希望以下幾個問題可以幫到您:
1、作為一個網站編輯,你覺得你能為公司創造的價值在哪些地方?
2、編輯內容或圖片之類時你考慮的第一要素是什麼?
3、就你目前對網站編輯的認識,你覺得我們的網站目前急需解決的編輯問題是什麼?
4、一般在對一個版塊內容就行編輯之前你有哪些准備工作是必須做的?
D. 怎麼成為網文兼職編輯
樓主怎麼才能成為網文編輯編輯,對於這個話題來說並不難,要成為一名兼職編輯很簡單,只要自己在網上有接這樣的活干就是兼職編輯了。對於網文編輯來說需要一定的網路語言,懂得一些排名規則,另外寫出來的文章需要有可讀性和吸引人。
E. 怎樣加入小說網編輯部
下面的這個是萬松小說網招聘的標准,不過他的標准基本是目前所有小說站招聘的標准,一般都是差不多 . 一、職位要求 1.學歷不限(熱愛網路原創文學者優先); 2.對網路文學有深入的了解,願意投身網路文學編輯行業; 3.在線時間長且穩定 4.善於和作者交流溝通,懂得識別好書. 5.工作細致耐心,有強烈的責任心,具備團隊合作精神; 6.各大原創書站、論壇、社區有一定作者資源者優先,本站作者優先。 二、負責事項 1.在各大書站搜尋優秀原創作者 2.負責與作者聯系合作、洽談簽約及後續跟進; 3、負責監督、協助作者更新,但不得隨意更改作者作品內容。 4、網編後台登錄地址: http://www.wansong.net/auth/ ,登錄後,可以看到您所負責的作品列表,並有許可權針對所負責作品進行添加修改等操作。 三、初級網編待遇要求 1、作品入站後,必須保證是原創且未與其他站簽約,作品預計總字數不少於15萬,保證每月更新總字數不少於6萬,每月最大更新間隔總和不超過6天,單個更新間隔不超過4天。作品簽約後,在網站上傳字數不少於6萬字,駐站時間不少於1月,則支付乙方第一筆費用(每部作品30元)。30萬字後,再支付乙方第二筆費用(每部作品20元),作品完本後(總字數不少於38萬字),支付乙方第三筆費用(每部作品20元)。如所簽作品字數小於30萬字,則完本後,支付乙方每部作品20元。 2、網編所簽約小說到達條件上架後每本可獲得 50元上架獎勵(待完本後,與完本獎勵一並發放),之後必須保證該VIP小說穩定更新(見第一條),如果某月斷更總和超過10天,或至完本前,斷更總和超過20天,則扣除此獎勵。 3、由乙方所負責作品上架並進行VIP分成後,乙方可獲得作品訂閱的10%,如發現上架後,該VIP簽轉其他站,則扣除網編在該部作品中的收入。 4、網編所負責作品,如出版,則網編可以額外獲得本書出版所得凈收入的5%提成. 四、網編組長待遇要求 1、對本站所有初級網編,如果在自己為網站簽約作品的同時,還能發展新的初級網編為網站服務的,可以升級為網編組長,網站將為每位網編組長新建初級網編QQ群,由網編組長及網站責任編輯擔任QQ群管理員 2、網編組長自己簽約一部作品第一筆費用為35元,其餘待遇與初級網編相同,網編組長負責的初級網編每簽約一部作品,初級網編獲得的第一筆費用為30元,同時網編組長獲得5元費用。 3、網編組長及其管理的初級網編一起作為一個編輯組,編輯組每月簽約作品達到8本,網編組長享受50元/月底薪;簽約15本,享受150元/月底薪;簽約20本,享受200元/月底薪;簽約30本,享受300元/月底薪;簽約40本,享受500元/月底薪;簽約50本,享受700元/月底薪;簽約60本,享受800元/月底薪;簽約70本,享受1000元/月底薪;簽約80本,享受1200元/月底薪;簽約100本,享受1500元/月底薪。此外,每月將會挑選出來一名業績第一的編輯組,獎勵100元(月簽約不少於20本)。 4、網編組長底薪的發放對網編組長自己簽約作品收入不影響,即網編組長享受提成的同時自己簽約的作品還可以獲得相應收入。 5、網編組長負責的普通網編連續2個月每個月簽約作品數少於3本,則網編組長待遇降級為普通網編待遇。 五、其他事項 1、如編輯所負責作品,存在違反國家相關法律或涉及政治、色情等,則雙倍扣除相關負責編輯費用。 2、所簽作品,存在粗製濫造或惡意充字等現象,則此書不予結算,並對已結算部分進行扣除。 3、每滿150元進行結算,如連續三月所得收入不超過100元,則由網編提出申請,按實際收入,在當月未(1-10)進行結算。 4、如網編所負責作品在非完本狀態時,每月更新字數少於6萬或當月斷更總計天數大於5天者,扣除責任編輯10元(此費用累計,最高不超過本書全部網編費用). 5、簽約的合同必須快遞到達公司,且資料齊全。
F. 小說網路編輯應聘什麼的都需要什麼標准啊貌似都很高啊。。
我從今年1月開始招聘游戲網站的資訊編輯,到5月,陸陸續續收過300多封應聘信,面試了其中的五六十人。其間只有四個人通過。
在招聘中,我發現幾乎所有人對「編輯」職業都是一無所知。大概60%的求職者抱著「以游戲愛好為畢生事業」的狂熱心態;20%則嚮往網路上的文字工作職業,但幾乎不了解文字工作;還有20%就是求職心切,看見什麼工作都瞎投簡歷。
有一個通例,在應聘中表現出對游戲越狂熱,越執著的求職者,其個人條件就越差。除了懵懂和熱情他們還剩下什麼?反而是另一些同樣熟悉游戲,卻並不沉迷的玩家,能夠抽出相當的時間用於游戲之外的才能積累,能關注游戲攻略之外的更多種類的資訊,他們具備做編輯更好的潛質。
我經常問面試者三個問題:
1、你對編輯這份職業了解多少?
2、你上網除了玩游戲,看游戲資訊,聊天,在線聽歌看電影之外,還經常做哪些事情?
3、你認為大學的三年或者四年裡,除了老師教給你的本專業課程,你還學到什麼東西?
每個以編輯為求職目的的應屆大學生,都應該以此自問,很尖銳地問下去,不要給自己找任何借口,不要輕易原諒自己。問完了,完全沒有羞愧感,或者羞愧無地的人,多半不適合做編輯。而感到幾分自省,尤其又能從這三個問題中有所得的人,可以嘗試著去投一份簡歷。
我認為一個具備編輯潛質的人,應該有如下的才能,大部分都滿足了,這才有可能成長為一個好編輯。我個人對編輯的要求,說是業內最苛刻也不為過。所以大家不妨作一個參考。如果你都達標了,那麼求職於國內任何游戲網站都會很有競爭力。
編輯必備素質:
一、資訊專業性
一個好的編輯,應該是工作所涉及知識領域的專家,至少是理論專家。以游戲行業為例子,你做專區編輯,就應該是這款游戲的資訊專家;你做新聞編輯,就應該對所有的網游,所有的廠商,對運營和渠道,對所有的行業動態都有俯瞰式的了解;你做評測編輯,就應該對不低於50款網路游戲有著客觀深入的研究,有自己犀利透徹的分析觀點。
不管做什麼分工的編輯,有一些條件是共通的。最起碼要對不低於3款網路游戲有著深入的體驗研究,投入其中任何一款游戲的時間最好在4個月以上。只精通1款,2款,那是不夠的,不能在工作中做到觸類旁通。
然後,還需要俯瞰式框架式地了解不低於20款游戲。「俯瞰式,框架式」,意味著你投入這款游戲的時間不低於一周,有過一定的切身體驗,同時花了很多時間去了解這些游戲的資料,設定和系統,去觀察它的方方面面。對於這些游戲的優點,缺點,特色,你都有比較全面的掌握——雖然未必深入細膩。這樣才能保證在一個較寬的資訊面上,對編輯工作所涉及的游戲作出橫縱向的分析把握。
很多人來我這裡面試,問他,比較投入地玩過多少游戲?答:「XX是我最愛的游戲,我玩了三年」。他在這個瞬間就被淘汰了。我招聘的是綜合編輯,需要游戲資訊專家,但不僅僅是某一款游戲的專家。編輯製作資訊給數以十萬計,百萬計的讀者瀏覽,不單單是給你的同伴瀏覽。你只了解不到8款游戲,只喜歡其中的兩三款,以後遇到數倍於此的你不喜歡的游戲,你怎麼辦,強打精神還是敷衍了事?
因此一個好的編輯,不應當過分偏愛,其游戲興趣通常較為廣泛,能了解不同類別玩家的偏好和想法。否則你根本不懂、不愛、也不關心,怎知曉內容的好壞優劣。
二、資訊敏感性
我將編輯素質分為三大件:「信息觸覺,資訊技術,媒體姿態」。其中信息觸覺依賴先天的資質更多,資訊技術和媒體姿態則更依賴開始編輯工作後的職業素質培養。
編輯是成天跟資訊打交道的工作,你去檢索信息,鎖定信息,提煉信息,整合信息,發布信息,終其一日都沉浸在信息之海里。別人能發現的文章,你也看到了,轉過來發布了,那沒什麼稀奇。如果你能找到別人看不到的信息,或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法給處理出來,這就是「編輯技術」。
事實上,大部分優質信息都處於化石一般的埋藏狀態,只露出蛛絲馬跡讓你去嗅探。編輯得去像考古工作者一樣發掘它們,或者像生物工作者一樣小心翼翼地培育它們,甚至拿出百米沖刺的速度飛奔跟進。對於資訊價值的敏銳細膩的判斷,就是資訊的敏感性。
一篇官方新聞,一篇論壇熱貼,一份排行榜單,你從里邊看到了什麼有價值的信息嗎?你可以採取怎樣的手法去發掘、培育,把信息關鍵點從平庸厚重的硬殼中剝離出來,放大於讀者面前?一個只懂得機械轉載的網站編輯註定是平庸而無趣的。真正的編輯工作,是淘金式的技術工作,是從海量的垃圾信息之中搜尋,發現,提煉,聚合,加工金沙的創造性工作。
優秀的編輯必須具備對資訊廣泛的好奇心,這是基本條件。看得越多,才會有越多的可能捕捉到有價值的信息。網路之大,什麼內容沒有?但你每天除了打游戲,就是看專區,最多去門戶網站看看今日要聞,或者去起點找玄幻小說YY一把,這就證明你的知識面和資訊興趣面都很窄。如果你缺乏廣泛閱讀的興致和耐心,對於編輯職業來說,這是致命的。
一個合格的編輯應該有頻繁瀏覽不低於五個大型網站的習慣,包括門戶網站和專業網站;應該有泡不低於一個論壇的習慣,樂於作為論壇參與者而非單純的瀏覽者;應該建立對搜索引擎頑固的依賴性,善於嫻熟而高頻率地使用搜索引擎,有「萬事先網路」的耐心和好奇。
我經常對編輯講,從表象上看,編輯的表層部分就是「廣泛檢索,海量閱讀,價值提煉,標題命中」這四部曲。檢索的技巧和耐心,閱讀的數量和效率,以及價值提煉和標題命中的精度,這些都是做編輯必備的素質。深挖,多看,敏感,才能趕在別人前面找到好內容。你今天更新的內容比別的網站編輯好,點擊數高,讀者反應熱烈,做編輯的成就感就在這里。
三、文字專業性
有一個誤區,認為做編輯就應該有很好的文筆,所以不少寫手躍躍欲試,打算投筆從編。2002年某業內超一流寫手被某業內大牌雜志辭退,試用期都沒過,就是這個誤區的實證。
其二,還有一種廣泛的觀點認為,做編輯對個人文筆沒有什麼要求,能發貼就能做編輯。此話相當之扯淡。誠然,一個好編輯並非一個好的作者,但是作為文字的審閱者,編輯必須具備對漢語言優秀的判斷鑒別能力。任何具備這樣鑒別能力的人,他本身的文筆也必不會差。
編輯自己需要什麼類型的文筆?我的回復是:「嚴謹,清晰,准確」。在大多數時候,編輯並非資訊的提供者,而是資訊的發布者。但這並不意味著網站編輯就可以一字不書。對於蕪雜信息的技術性處理同樣需要高明的文字技巧——你必須把自己的話說清楚,或者幫助別人把話給整理清楚,敘述明白,讓讀者能看懂,看出味道來。
因此,「前言、編者注和結語」是最常見的編輯文體。精彩的部分並非身為編輯的文字表現,但很多時候需要編輯用文字來引導讀者去更方便,更深入,更有效率地了解一篇文章;或是對原文作大刀闊斧的剪接、砍削、重點標注等文字技術處理。做編輯並不需要文字天花亂墜,如果你的文字擾亂了讀者的注意力,這反倒是愚蠢做法。
與此同時,對編輯而言更加重要的是對文字的判斷力,鑒別力,文字歸根結底是信息的載體,就像是奶粉融化在水中。怎樣的文字是讀者樂於接受的?怎樣的文字又是讀者不易吸收的?怎樣的文字是有感染力的?怎樣的文字是無趣的,空洞的,枯燥乏味的?
別說評估別人的文字了,就連正確評估自己的文字能力是一件困難的事情,畢竟中國的語文教育是如此失敗。在我的面試表格上,大部分大學生填寫了自己的文字水準為「中等」,但事實上九成半的面試者文字水準為「不入流」。部分人認為自己文筆相當出色,理由則是「我經常去論壇發貼」,或者「我高中作文分數不俗」;也有自稱熱愛創作的人,以500字以內的即興發貼為「主要創作方式」。所以,我建議應聘者以如下的標准來進行自我審視。
如果你嚮往一份編輯的職業,就必須具備閱讀和創作的習慣。最適合編輯的練習性文體是雜談隨感,抒情散文或心情小說對編輯而言意義不是很大,攻略心得則全無作用可言。
平均每個月創作內容完整的文章應不低於5000字,形式上沒有什麼限制,Blog,論壇發貼,媒體投稿都可以,但必須是完整的,認真書寫的內容。你應該很適應2000字左右的單篇創作,但不要輕易嘗試1萬字以上的單篇,那容易壞手。
促成你創作最大的動力是「有感而發」,這同時也證明了你勤於思考。
此外,從文字素養自我提高的角度上來看,我還建議有志於編輯的朋友少看點YY玄幻,多進行傳統意義上的紙質文學閱讀。每個月訂閱不低於2份大型傳統期刊(不局限於文學類),盡可能看一些現代文學著作,每三個月閱讀一部國外小說。
四、其他素質
做一個好編輯,還應該具備一些別的素質,列舉如下:
1、耐心細致
我問任何一個求職者,你是否能做到「耐心細致」,他都點頭,事實上我問任何一項優良品質,他都亂點頭。可見假大空之流毒深遠。這些代表著優良品質的名詞,沒人認為自己不具備,而真正具備者只有十之一二。
我出道最簡單的題目,搜索一個游戲的熱門話題,你有耐心翻多少頁論壇或搜索引擎,你翻到多少頁的時候會出現難以按捺的煩躁情緒?你不妨先去翻看20頁試試,仔細閱讀每一條標題,平均每頁點擊閱讀內容不低於三篇。20頁,這是一個最起碼的門檻。在編輯工作中幾乎每天都會經歷到。
2、網路社交
網站的競爭往往拼的並非專業技術,而是資源。對游戲網站來說,這些資源包括社區,作者,記者,工會等等。掌握資源不僅僅依靠網站的品牌優勢,歷史積累,同樣也需要編輯的交際手腕。交際能力強悍的編輯更容易掌握額外的資源,也就能搶先得到更多的第一手內容。如果一個1000人的中型公會只為你提供稿件和素材,效果可想而知。
3、想像力、邏輯理解能力、客觀精神、誠實守信、責任感,條理性
這些都是很空洞的概念,誰都不認為自己沒有,因此僅作列舉即可。就我多年管理的經驗來看,天分聰穎者的數量不到應聘者中的三分之一,而能完全具備以上這些優秀品質的人,其數量只是天分聰穎者的三分之一。可謂良材難求。
能力,即使傻子都能提高,而工作態度多年不變的人如過江之鯽。態度通常決定一個人做事的方式,在大部分情況下,做事的方式可以直接左右其結果。因此我更看重可信的品質,寧肯放棄輕浮的天才。所謂職場上的「態度決定論」,正是此意。
以上,就是我對一個應聘游戲編輯的玩家所提出的要求。如果你發現自己和這些要求的差距很大,只是想碰碰運氣,那麼我保證,這一次你的運氣並不好。
希望這篇對編輯素質的分析文章能對你的職業生涯有所幫助。
G. 網路編輯面試有什麼技巧
網路編輯面試有什麼技巧如下。
1:對網站的推廣有一定自己的想法,想要取得成功。對面試官表示感謝後,以防面試時啞口無言!網路編輯面試技巧之面試前准備充足俗話說「有備無患」。
2:隨著網路的不斷發展。如果你的文字功底較好,不僅需要有一定的文字功底,或許你是轉職者。
3:如果想盡早知道面試結果,委婉地問他是否已經做出決定,我們在面試之前就應該做好一些相關的准備工作的,給面試官一個良好的印象,對你的面試有加分作用,猜測面試官可能會問到的問題。
4:展示優勢或許你是個毫無經驗的應屆生應聘網路編輯,無法回答、較強的資訊敏感性、內容,但是你不可以緊張,你喜歡逛論壇,想應聘網路編輯。