Ⅰ 找工作平台哪個比較靠譜
找工作比較靠譜的網站有哪些
找工作的網站非常多,比如說智聯招聘,前程無憂、58同城等,還有很多的網站,這些網站都是注冊過了的,在其發布招聘信息的公司,也都是在相關部門注冊的過,但是在找工作的時候,也要注意相關的信息發布的實不實際,現在有部分的公司,在網上發布的信息不是真實的,對給一些人造成表面的浮華,在找工作的過程中,一定要在在網上查一下,這個公司是什麼樣的,在面試的時候,最好和同伴一起去,如果給你的工資很高,其實這就是不正常的。
基本在網上找工作的時候,都會用到這個幾個網站,你在這個幾個網站多投一些簡歷,工作的機會就會大一些。
你自己的能力是什麼樣,值不值這個錢,你都要考慮,你的能力有多大,你的工資相應的就會有多大,我們都是需要考慮的。
有什麼找工作比較正規的網站
網上找工作,網站會很多,而且用58同城的人也特別多,但是你要在裡面多挑一下,看看裡面發布分信息屬不屬實,網上的網站都是比較靠譜的,但是其中發布的內容不一定是真實的。
找工作的時候,注意事項的問題很多,你找網站的時候,一定要找有營業執照的,這樣出了問題,我們也不會求助無門,像趕集和百姓網其實和上面的網站都是差不多的,都是經過審核的,但是裡面的招聘信息和公司的類型比較多,很多人找工作的時候,不會太願意用這幾個網站,還是用智聯招聘,前程無憂比較多。
但是無論什麼樣的網站,也不能保證裡面發布的信息真實性,有很多的公司會用一些高的薪資去誘惑你,實際上他們是做培訓的,所以在找工作的時候,一定要高度的警惕,學會觀察公司的環境,看看到底是不是正規的公司。
Ⅱ 能找工作的網站是什麼
一、前程無憂網
前程無憂應該算是較全面的找工作網站,除了企業招聘和個人求職這塊,還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。
以上幾個招聘網站,幾乎可以解決國內低門檻求職、普通求職、中高端求職等不同階段的需求。可以根據自身情況選擇合適的1-3個網站投遞簡歷。
Ⅲ 有哪些找工作的網站
1、智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業,提供一站式專業人力資源服務,包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等,並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發的人才服務。
同時網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。
Ⅳ 找工作用哪個網站比較好
找工作比較靠譜的平台如下:
1、前程無憂是成立於中國的一家互聯網企業其APP有職位發現以及職位搜索功能,支持一鍵刷新簡歷,對於在線簡歷擁有誰看過我的功能,同時支持薪酬查詢功能,還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。
2、智聯招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP,擁有職位推薦功能,可以在線搜索附近職位,同時可以屏蔽相關企業,支持HR約聊,雙方可以在線進行溝通。
3、58同城這個網站也是比較靠譜的,不過上面招聘的信息比較少,但比較真實,這個上面招聘的崗位比較廣,適合於廣大群眾,中高級別的崗位相對來說較少一些。
4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平台,擁有較多的工作崗位可以進行選擇,主要有以下特色功能:老闆直聘、工作地域選擇、優選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。
5、Boss直聘與其他招聘軟體類似,可以除了在線搜索相關的企業之外,其主要功能是支持在線交流,可以在線交流工作相關崗位的信息。
Ⅳ 普通大學生網上找工作什麼網站最靠譜
目前互聯網上關於招聘的平台有很多種,各個平台所注重的行業都有所輕重,還是要看自己想要從事什麼行業。
市面上的互聯網招聘行業四處崛起,當前互聯網招聘行業可分為以下五種模式:
1.綜合招聘,中國最早的互聯網招聘網站,覆蓋的行業和人群廣泛,但廣泛也意味其針對某一個行業的專業度不高,以該模式發展的平台在早期PC端時期就佔領了市場的主導地位,代表平台有前程無憂、智聯招聘。
2.分類信息招聘,所謂的分類信息招聘模式,是基於本地化生活服務信息而細分出來的招聘行業板塊,這類信息平台涉及的業務類型有很多,招聘只是其中一個類型,還包括租房買房等業務,代表平台有58同城、趕集直招。
3.垂直招聘,專注於某個行業、特定人群或者特定區域的招聘服務,代表企業有行業垂直的拉勾、人群垂直的應屆生求職網、地域垂直的智通人才網,因為專業性強、針對性高,走單點爆破的路子,在網路招聘行業里也有它們的一席之地。
4.社交招聘,這是基於人脈圈和社交圈而提供的招聘服務,代表平台有脈脈、大街。
5.新興招聘,即不同於以往各類招聘模式的新型招聘服務,其中以與BOSS直聊的BOSS直聘,還有以兼職為主要模式的兼職吧等。
「互聯網+行業」給互聯網與傳統行業搭建了有個很好的平台,讓求職者能夠更加便利的通過這些平台去尋找自己想要的工作,同時基於互聯網便捷高效的優勢,各類網路招聘平台也開始向著移動端發力。
各大招聘平台積極搭建新媒體矩陣,建立自己品牌的微信公眾號,開發微信小程序,求職者可以通過公眾號等新媒體方式進行崗位的查找並投遞簡歷,給求職者帶來極大的便利。
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總言之,招聘平台千千萬,在找工作時應結合自身需求,再以自己想要的去尋找合適自己的工作,不盲目,不跟風,適合自己的才是最重要,最後祝工作順利~
Ⅵ 什麼平台找工作靠譜
BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯招聘等平台找工作都是比較靠譜的。.
1、BOSS直聘
這是最近幾年出來的招聘軟體,算是一個黑馬,主要面向群體是白領居多,用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現了一些負面評價,但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟體之一,只要一發簡歷到上面,紛紛都主動的找上要求面試的,提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。
作為應聘者,最難受的應該就是自己的簡歷石沉大海,毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性,在第一時間知道對方是否已讀我的應聘消息。好一些的公司,會直接回復應聘者合適或者不合適。
但是,近期BOSS上,一些保險,地產,二手中介,裝修公司等特別多,要注意辨別防範。
2、58同城
早期,58同城就是分類信息網,這幾年招聘也風生水起,趕集網和58同城並購以後,趕集網基本不怎麼做了,58同城成為了一些外出打工者的首選。總體來說,58同城招聘的崗位比較低端,像普工、鍾點工、初級銷售、保潔等等,這方面的招聘信息比較多。
現在社會上一般的中小微企業招工,基本都放在58同城上,而且58同城現在針對信息泄露做的比較好,企業和求職者雙方都是密號的形式存在,極大的避免了自己電話被泄露的風險,安全性做的還是不錯的。
但58同城上的騙子公司也不少,基本都是一些招生培訓之類的企業,打著招聘的幌子,用高薪吸引人掉坑。
3、前程無憂
這個個招聘網站,比較適合一些應屆生和白領求職,在一二線城市,使用的人比較多一些。這個招聘網站大公司很多,而且都是一些有名的公司在上面招聘,不過也有一些小公司,基本都是在招聘一些管理崗位或者技術崗。
前程無憂由於本身職位發布缺陷導致,假設你看到某個公司20個崗位在招聘,實際上他們可能只有2個在招崗位,其餘的職位沒有下架。
這些虛崗處於招聘中的原因,是因為平台職位數的限制,你無法下架職位,因為一旦下架職位後,再次發布出來,都需要扣除職位數,直接後果就是會導致求職者所投遞簡歷石沉大海,遲遲沒有回復。
4、智聯招聘
智聯招聘和前程無憂兩個網站差不多,只不過智聯偏屬於中端招聘,適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外,有個奇怪的現象,就是南方城市的求職者,一般選擇前程無憂,而北方城市,一般都在用智聯招聘,所以,招聘網站才有「南前程,北智聯」的說法。
智聯招聘上的企業,一般都還是比較正規的,因為公司發布招聘信息時必須按照網站的模板進行填寫,所以,崗位內容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯賬號大多在人力部門,聯系面試的人也是人力部門的人,回答會比較專業一些。
Ⅶ 找工作什麼網站比較靠譜一些
來回答你找工作,什麼網站比較靠譜一些,我認為找工作呀,都不能在網上找,網上找的工作都不靠譜的,都不是靠譜的。