① 找工作平台哪個靠譜
一、趕集網。主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？前程無憂創建的時間也非常早，也是一個老字型大小互聯網品牌了，我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。
② 找工作哪個網站靠譜
工作領域不同，就會選擇不同的網站來找工作
金領高管找工作：獵聘，易招聘等獵頭網站；
藍領普通工人找工作：中勞網(http://www.chinalao.com)等找工作網站；
白領辦公室找工作：智聯招聘，51JOB招聘網站；
互聯網IT找工作：拉勾網；
大學生找工作：應屆生求職網，應屆畢業生網
如果沒有提到的工作領域可以去58，趕集看一下。
③ 求職渠道哪些比較正規
招聘平台(專業網站:如前程、智聯等;行業網站;當地招聘平台)，特別關注行業的網站，一般都有人才專欄;當地的特色招聘平台也要考慮，比如每個人力資源市場都有網上平台，以及很多地方設置了人才超市;
招聘會:每個城市每周至少有一場大小型不一的招聘會;
獵頭:針對高端人才願意付費就可以使用;
自媒體:每個HR和企業家都是一個招聘媒體;
校園招聘:包括校企合作，定向輸送;
行業論壇:這是發現牛人的最佳場合;
行業社群:混社群，從社群中發現優秀小夥伴;
④ 靠譜的招聘平台有沒有
現在互聯網日漸發達，網路上有很多靠譜的招聘平台，比如58同城，boos直聘，趕集網等。
1、網上求職要保持平和的心態。求職者要擔然地面対挫折和困難，不必自卑膽怯法和過分焦慮、要積極調整心態迎接挑戰。求職時不要將全部的希望都寄託網上求職，網上求職只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發送求職信仍然是求職的主要方式之一。
2，網上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款作為報名費、押金、手續費，凡是這類情況，求職者應當立即放棄，甚至可以舉報；一類是網上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會費就可以在家創業等等，只不過是搬到了網上的傳銷而已。
3，網上求職，注意保密。網上求職要注意對一些私人的信息進行相應的保護，比如不要在網站上透露家庭地址，求職者只需要留下個人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對於一些在職的准備跳槽的求職者，如果不想為現就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個人資料設置中將自己的個人資料設置成對部分單位保密。
⑤ 在哪裡找工作比較靠譜
在正規的公司官網、當地人才網、線下門店、人才市場或是招聘軟體上找工作靠譜。
1、公司官網
若是找工作有明確的意向公司或是發展方向，可以在網上查找該公司或相關行業注冊公司的官方網站，查看其招聘要求並投遞簡歷。
2、當地人才網
以武漢為例，武漢人才網是國家級人才市場中國武漢人才市場旗下的專業性人才網站，是華中地區深具影響力的人力資源服務平台。發揮政府背景的權威性和市場化運作的高效率，為各類人才和用人單位提供便捷、高效、低成本、專業化的全方位求職招聘服務。
3、線下門店
麥當勞、肯德基或是其他連鎖餐飲酒店等除了在網上發布招聘信息，還會在門店張貼招聘廣告，求職者可進店詢問或是根據招聘廣告上的聯絡信息投遞簡歷。
4、人才市場
人力資源社會保障局管轄的人才市場也會定期組織招聘會，找工作的畢業生和社會人士也可去招聘會找工作。
⑥ 靠譜的招聘網站，都有哪些
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
⑦ 找工作哪個網站靠譜
摘要 目前市場上大家使用率比較高的網站有boss直聘，前程無憂。智聯招聘，獵聘網，這幾個都是報比較不錯的招聘網站。
⑧ 找工作用哪個網站比較好
找工作比較靠譜的平台如下：
1、前程無憂是成立於中國的一家互聯網企業其APP有職位發現以及職位搜索功能，支持一鍵刷新簡歷，對於在線簡歷擁有誰看過我的功能，同時支持薪酬查詢功能，還有校園招聘會可以在線尋找心儀的工作。
2、智聯招聘是一個擁有眾多招聘選擇的求職APP，擁有職位推薦功能，可以在線搜索附近職位，同時可以屏蔽相關企業，支持HR約聊，雙方可以在線進行溝通。
3、58同城這個網站也是比較靠譜的，不過上面招聘的信息比較少，但比較真實，這個上面招聘的崗位比較廣，適合於廣大群眾，中高級別的崗位相對來說較少一些。
4、趕集網APP是一款信息量覆蓋面較為廣泛的信息平台，擁有較多的工作崗位可以進行選擇，主要有以下特色功能:老闆直聘、工作地域選擇、優選工作以及猜你喜歡四個工作特色功能。
5、Boss直聘與其他招聘軟體類似，可以除了在線搜索相關的企業之外，其主要功能是支持在線交流，可以在線交流工作相關崗位的信息。
⑨ 網上在哪裡找工作比較靠譜
汽車網路的發展，無論是購物還是其他的很多事情，都可以在網路上解決，那麼找工作也可以通過各大招聘網站去尋找自己合適的工作機會，一般情況下，比較靠譜的網站有58同城，智聯招聘，前程無憂等等，這都是比較大的，比較正規的招聘網站，一般情況下都會審核企業的資質，找工作的人，在這些平台上求職更靠譜。
三、網路招聘現在也比較流行線上直接面試。
隨著網路的發達，直播業的發展，很多招聘的模式也變得多樣化，比如現在比較流行的網路線上面試，就可以進行一對一的交流，像當面聊天一樣，能夠把對方的情況了解清楚，也不用直接去對方的公司，這種前期通過網路直接了解情況，後期如果意向都比較大的話，再直接去公司進行面試，比較節省雙方的時間，面試效率更高，也是一種靠譜的面試方式。
⑩ 請問哪些招聘網站或者渠道比較靠譜的
類型一、全分類型：這個類型的招聘網站包括了幾乎所有行業、全國所有地區，同時還有可能有很全的地域涉及全國的找房子信息，代表有「58同城」、「趕集網」、「智聯招聘」、「前程無憂」
類型二、行業細分行型這一類型也是今兩年才出現的，主要以互聯網電子商務為代表，還在快速發展階段，目前還沒有推出app，為代表的是「拉勾網」，只招互聯網電子商務的人才。類型三、內推型以「內推網」為代表，是互聯網行業的垂直招聘類型，由各大互聯網企業的內推人進行內推。
類型三、專注應屆生和校企型這一類型的招聘網站又分為兩個小類型，一個是專門針對應屆畢業生找工作，例如以「應屆生求職網」為代表的類型；另一個是專注做高校應屆生和企業之間的人才對接工作的招聘網站，為代表的是「快搜搜應屆生求職網」。很多共眾號都會有方法和工具，例如騰哥副業訓練營這種。找對方向，朝著這個方向努力，沒有什麼是不可以的。