① 就職銀行研發技術部門有哪些社招網站
就職銀行研發技術部門一般可到求職銀行官網查詢，每年都會發而招聘信息。
比如中國農業銀行2022年1月25日官網發布中國農業銀行研發中心2022年社會招聘啟事。
招聘崗位：
1、軟體研發類：研發工程師、移動端研發工程師、前端研發工程師、測試開發工程師、測試開發工程師（移動端方向）、UIUE設計師／用戶體驗工程師、VR/AR研發工程師、產品經理。
2、前沿技術類：雲計算研發工程師、分布式微服務研發工程師、大數據工程師、人工智慧工程師、區塊鏈研發工程師。
3、技術管理類：應用架構師。
4、信息安全類：滲透測試工程師、應用安全架構師、安全開發工程師。
5、財務會計類：財務管理崗。
聯系方式
010-68126698（北京）。
020-39632246（廣州）。
021-20719621（上海）。
022-86428159（天津）。
028-63933018（成都）。
029-89856515（西安）。
027-63596089（武漢）。
0312-6587803（雄安）。
以上內容參考：中國農業銀行-中國農業銀行研發中心2022年社會招聘啟事
② 工作一年多，想重新找工作，哪些社招網站比較好
IT行業的話可以用一些比較新的互聯網招聘產品，如你提到的BOSS直聘，還有拉勾、簡尋、100offer、內推等；招聘網站可以用獵聘、智聯、前程無憂等。可以先試試拉勾和獵聘～理由是目前主流～
另外，針對你的 信息比較亂、半天沒回復的問題，解決方法是：不要依賴招聘網站的站內功能，有合適的HRor獵頭會電話聯系你，直接溝通就好，可以新申請個QQ專門加HR、獵頭，好好溝通。招聘站內私信or推薦，對於招聘方來說，可能收到很多完全不匹配的群發消息或者說私信聯系經常得不到反饋，所以不太會看；同理，正如你所表述，求職方體驗也不太好，所以之後也不會太在意站內消息了，對吧
③ 我想知道國家公認的幾個招聘網站，是國企用來招聘的網站，可以報名考試的！或者怎麼查找這類的網站也行。
1、沒有所謂國家公認的招聘網站，招聘網站都是私營的。
2、國企招聘是有計劃的，大部分指標都是每年去大學、中專等院校招聘應屆畢業生，或者是定向培養的畢業生，面向社會人士招聘比例很小。
3、國企面向社會人士招聘，有時會在招聘網站上登招聘信息。但並沒有什麼國家相關規定，任何招聘網站都可以登，只要國企人事負責人認為合適。
4、招聘網站不會參與報名考試的，除非是與國家或相關部門、協會聯辦的有一定公信力的考試，比如21世紀人才網，就每年都刊登政府公務員考試信息、政府部門文職人員考試信息等。但是專門針對國企的考試報名一般是沒有的。
④ 哪些找工作招聘網站比較靠譜
智聯招聘；58同城；中華英才網；前程無憂51job；百姓網；趕集網。
⑤ 上哪個網站找工作靠譜哪個網站工資高
靠譜的網站：前程無憂、51job，智聯招聘，中華英才網，百姓網，趕集網、58同城。
一、專科及以上學歷、或者要找專業性強一點的工作，建議試試：
51job、前程無憂、智聯招聘、大街網、獵聘網、應屆生等通用類招聘網站；還有行業性的招聘平台網站也可以試試。
二、高中及以下學歷、或者專業性不太強的工作，建議試試：58同城、趕集網等等 。
1、51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準。
2、BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
3，前程無憂：靠譜，工資較高，高中大專和本科以上適合在這個網站找工作。
4、中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
5、智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
6、應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7、周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8、電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
9、58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
注意事項：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也可以。應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。
3、每個網站都包含各行各業很多招聘信息，智聯招聘、51job都比較全面，年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的。
⑥ 常用招聘網站有哪些，怎麼能快速招到人
常用的招聘網站：
①前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等等，這幾個對於社招幫助還是蠻大的。
②但如果是校招，就要看看其它平台了，比如現在有名的刺蝟實習、實習僧等等。
快速招人方法：
①找准適合的招聘渠道，不是所有平台投了錢就能招到人，要仔細對比招聘渠道的利與弊，結合公司的條件去選擇。
②招聘簡章做好，公司福利一定要寫清楚，如果福利本身不夠吸引人，那面試者可能連應聘的慾望都沒有，更別說入職了。
⑦ 那個網站上面的招聘靠譜些啊
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.第壹才團：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
9.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高端人才。
10.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
⑧ 外企一般在哪個網站招聘
外企一般在在國內主流的招聘網站招聘，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站都會有招聘廣告，另外外企的公司網站上也會有招聘信息，可以重點關注。
外企招聘和國內民企差不了太多，畢竟做人力資源的大多都是中國人，而且招聘這個工作，並沒有太高的技術含量，關鍵還是在於適合。
很多知名外企每年都有一定的校招計劃，根據企業知名度，有的企業會到高校做專場宣講，有的企業則只是參加一下學校的雙選會。一般來說，能到大學來校招的外企都是不錯的，有比較好的培訓體系，有健全的晉升體系，但應聘難度也是比較大的，一般會有好幾輪測試，包括筆試、結構化面試、面談等等環節，有的公司還會在一些特殊場合設置考察環節。
外企招聘相關信息：
除了校招，大部分外企更願意招聘有工作經驗的高素質人才，即社招。這個途徑就比較多，有通過獵頭公司的，也有通過像LinkedIn這種人才招聘平台的，總的來說，一般外企招聘，針對性都很強，具體崗位具體要求很明確，不太會廣撒網，而是針對特定人群發布廣告，要想找這種工作機會，應該多到行業內的網站去轉轉，或者在行業內去打聽打聽。
⑨ 社會招聘網站或平台有哪些，分析優劣勢
摘要 01 前程無憂（51job）