1. 比較好的高端人才招聘網站都有哪些
首推獵聘網，幾乎國內所有獵頭都在用，廣告做的不錯，知名度高
還有一家訊鼎咨詢，也是做高端人才的，效率很高，我很多同事都是在訊鼎找的好東家，我也在關注
其他的還有沃說，銳士方達，展動力等
樓主可以試試
2. 上哪個網站找工作哪個網站工資高
現在在網上找工作的人越來越多了，但是招聘網站眾多，各個企業魚龍混雜，所以我們在找工作的時候要提高警惕，選擇一些比較靠譜的招聘網站。那麼，小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站，來看看哪個招聘網站靠譜!
一、綜合類招聘網站
1、獵聘網
和他略有類似的，還有領英這些，獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，但他不同於智聯招聘的是，他通常招聘的都是「中偏高端職位」，當然這個只是整體上的對比，在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗，想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選!
如果你想應聘一個正規公司的中等左右的職位，那麼獵聘會是你的首選，以我的經驗，獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的，比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語，配上大量的項目經驗等，這樣被搜到的概率很大。
3. 比較好的找工作的網站哪個網站工資高
1、專門招聘網站
①前程無憂51job
前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。
經第三方監測機構iResearch 等調查，前程無憂已經連續多年市場佔有率第一，先後多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。
建議使用app，溝通比較方便。這兩個網站是互聯網垂直類招聘網站，可以看到它對互聯網崗位分類非常清晰。如果是轉行互聯網，可以作為參考。
另外，這兩個網站上傳3個附件簡歷，可以有針對性地撰寫簡歷，然後投遞合適的崗位。
5、高薪類
⑧獵聘網
獵聘網是一家中高端中高端職業網站，招聘的崗位以經理、總監、程序員、工程師等為主，月薪5位數以上，主要方便與會有獵頭、職業經理人、企業三方的人才交流。
4. 靠譜的招聘網站，都有哪些
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
5. 能找工作的網站是什麼
一、前程無憂網
前程無憂應該算是較全面的找工作網站，除了企業招聘和個人求職這塊，還提供獵頭獵頭、培訓測評、人事外包等人力資源服務。可以對應到處於不同類型的求職者。
以上幾個招聘網站，幾乎可以解決國內低門檻求職、普通求職、中高端求職等不同階段的需求。可以根據自身情況選擇合適的1-3個網站投遞簡歷。
6. 對於中年人來說，哪些渠道比較好找工作
無論是中年人還是年輕人，還是剛畢業的，應屆大學生現在然後找工作都不容易，通常來說渠道你就是無非那幾個首先是通過朋友介紹或者是自己發布求職信息。中年人想找工作，可以憑借自己在以前的工作經驗和能力在熟悉的行業內去進行求職應聘。這樣的話可以有一定的優勢來爭取找到一個好的工作。
如果是普通的招聘會年輕人和應屆生很多，所以中年人的優勢只能是經驗。而這種經驗往往是如果是在比較搞高的職位崗位上比如總監級別，或者是部門經理大區經理這種職位應聘的話會有非常大的優勢，但是作為的普通的技術人員或者是普通的工人技師。那就完全沒有任何的優勢。所以還是應該主動的推銷自己這樣希望會大一些。
其次就是網上求職通過網路求職比如一些大型的正規的招聘網站，五八同城或者五一job網站或者是前程無憂，這些網站來找工作。
最後最直接最主動的方式就是主動的上門去求職很多公司會將自己的招聘海報張貼在公司前或者是辦公樓寫字樓的出入口的公告欄。這個時候你就可以主動的根據線索找到人力資源部求職，這也是一種不錯的辦法。
中年人的人脈關系往往比年輕人要多一些，所以通過熟人介紹相關的崗位行業也是不錯的。比如中年人可以通過曾經一起工作的同事或者是同學的關系，介紹進入個新的公司和新的崗位。
7. 找工作是去哪個網站比較好不同的招聘網站有什麼特點
招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網、趕集網、領英、拉勾網等等，不同的網站分別有以下的特點。
五、BOSS直聘
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：這個平台可以直接聊天，在這方面處於行業領先地位
缺點：平台監管力度不夠，虛假、不對稱信息很多。
8. 中高端人才通過什麼網站找工作
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
拉勾網，是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變的更加明智。
58同城作為中國最大的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。同時還為商家建立了全方位的市場營銷解決方案，提供網站、直投雜志《生活圈》《好生活》、雜志展架、LED廣告屏「社區快告」等多項服務，並為商家提供精準定向推廣的多種產品，如「網鄰通」、「名店推薦」等等。
「前程無憂」(Nasdaq:
JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
中高端人才有一定的工作經驗和專業的技能，選擇針對性的招聘網，像前程無憂、獵聘網、拉勾網等等比較適合。