⑴ 應屆生有哪些渠道找工作
每年都很有很多學生畢業，畢業了，說起找工作，就很發愁，走出學校，初入社會，對於外面的世界好奇加陌生，應屆生有哪些渠道找工作呢？來一起看看！
手機客戶端
常用的手機客戶端
智聯招聘、店長直聘、BOSS直聘、前程無憂、58同城招聘、獵聘招聘、同城急聘、脈脈、應屆生求職等，這些都是比較常用的。
應屆畢業生找工作注意事項：
第一，要注意工作行業的選擇。應屆生在找第一份工作的時候，一定要特別注意工作行業的選擇，因為第一個工作它決定著你今後的工作方向，也影響著你今後再次就業。建議各位同學盡量選擇一些與本專業有一些聯系，同時又有發展前景的行業，有利今後的發展。
第二，要注意事先了解單位薪資待遇。主要要關注三點，一是在招聘時候給各位應屆生說的工資是稅前工資，還是稅後工資，一定要事先問清楚。二是要了解試用期工資多久，以及試用期工資多少，同時要明白多久才能轉正。防止有些企業在試用期結束後又給員工安排見習期。三是要問清楚單位交不交社保，以及試用期是否繳納社保，從而保障學生的個人權益。
⑵ 校招、實習招聘平台哪個靠譜
校招和所在企業或者機構組織自己發布的實習招聘更靠譜一點
⑶ 應屆畢業生求職哪個招聘網站好
你好為你推薦這幾項吧
第1，手機關注招聘信息。個人我知道的有微信關注一些招聘網站或者培訓機構的官方微信或者官方微博，可以隨時隨時隨地查看最新招聘信息，把握招聘機會，為自己早日找到工作增加砝碼。
第2，網站信息．公務員培訓網站上面不僅僅是公務員考試的內容，共有相當多的教師，銀行，證券以及期貨相關的招聘和考試類信息，而且實時更新。
第3，找工作是一個艱辛的過程，需要個人的不斷努力，縱使一次次的被拒絕，一次次的石沉大海，還是要秉承一顆不氣餒的心，只要堅持，你就能成功。
第4，網申海投．幾個找工作的網站是你必知的幾個網站：51jop，智聯招聘，中華英才網，應屆生求職網。我的工作是通過智聯招聘網申的，一般網申要盡量把自己的信息填寫全面，對於自己的在大學所獲得獎項以及自己的專業和特長都要填寫清楚。在萬份簡歷中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有與眾不同的東西，那就是你的亮點。此外，在簡歷網投注成功之後要經常查看公司是否有回復，以免錯過了面試時間。
第5，現場招聘會，招聘會一般分為社會人才市場招聘和校園招聘。一般來講，校園招聘相對靠譜，來的也都是大中型企業是畢業生們首要選擇。如果由企業進校園招聘可千萬不要錯過，不管有沒有自己的專業，去現場見識一下，感受一下招聘的氣氛，如果沒有在自己的學校舉行招聘會，可以通過其他學校的官方網站，到他校應聘，多給自己一個機會,就多一分希望。
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⑷ 應屆生找工作的渠道有哪些
第一、學校老師的推薦。
學校的老師教書育人多年桃李滿天下，他們的很多學生早已是一個領域的業界翹楚，或者都已功成名就成為了一個公司或者企業的領導。這些學生需要招聘新員工的時候往往會想到他們母校的學弟學妹們，而他們所想到的要聯系招聘的人往往就是當年曾經悉心教育他們的老師。因此，在社會上有廣泛的人脈資源和關系的大學老師們總會給畢業的同學們推薦一些好的就業機會。而同學們去應聘老師推薦的工作時，成功的幾率非常大。
第二、參加學校組織的專場招聘會或者畢業生就業推介會。
臨近畢業季，學校里總會組織很多大大小小的招聘會。這些來學校里組織招聘的企業或者公司他們的目的性很強，招聘的工作崗位也非常有針對性。因此，我們在學校組織的這些招聘會上大多可以找到對口的工作機會。而且學校為了學生的安全和前途，還有學校的聲譽考慮，會對前來學校招聘的企業和公司嚴格審查和把控。所以，學校招聘會上的公司或者企業可信度高，給學生開出的薪資和福利待遇也很高。我們可以積極地參加和把握這些招聘會。
第三、主動給心儀的企業或者公司投遞簡歷、聯系面試。
每個人都會有自己嚮往的公司或者企業，都會有自己想要工作的地方和想要效力和追隨的偶像。所以，我們畢業的時候就要時刻關注這些心儀的企業或者公司的招聘動向。主動去投遞簡歷毛遂自薦，或者也可以通過在那個公司里就職的朋友、校友或者親戚來獲得面試的機會。
我們在找工作的過程中，也許會遇到很多次拒絕和挫折。但是，請不要氣餒，更不要放棄。因為每一次失敗的面試都會讓我們看到自己的缺點和不足，我們才有機會改正自己和提升自己。
⑸ 2022屆應屆生，想要找工作有什麼靠譜的渠道
2022屆應屆畢業生，主要可以通過學校招生就業網、專業招聘網站，以及公考網站，尋找就業求職相關信息。
俗話說學以致用。每年的就業季，在應屆大學生中，除了那些繼續深造的同學之外，還是有很多同學要進行求職就業的。其實，應屆畢業生應聘機會非常多，很多單位招聘崗位都是針對應屆畢業生開發的。應屆畢業生充分掌握應聘渠道，對於成功應聘非常重要。下面，結合我的求職就業經歷，與小夥伴們共同分享有哪些靠譜的就業求職渠道吧。
總之，2022屆應屆畢業生，主要可以通過以上渠道尋找就業求職相關信息，也祝願2022屆應屆畢業生小夥伴們，能夠找到自己理想的工作，並在未來職業發展中脫穎而出、快速成長。
⑹ 應屆生招聘去哪個網站
boss直聘。
boss直聘雖然綜合性招聘網站和平台，不過它主要聚集中小型企業，用戶人群也基本以畢業0-3年為主，所以這個平台還是非常適合應屆學生去的。此平台有網站和APP，均可完成簡歷投遞。
對很多應屆畢業生來說，大街網是非常不錯的一個平台，至少是能幫助自己找到實習工作。在公司做得好的話，自然可以留任。
⑺ 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好
用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！
網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？
是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：
1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。
2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。
3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。
5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）
6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。
海投網PC+手機H5+微信小程序+APP
7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。
⑻ 應屆生招聘去哪個網站
應屆生招聘去智聯、拉勾網等。
智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。
2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。
智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。
智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
⑼ 應屆生最應該關注的就業網站推薦
1.應屆生求職網
這是一個資深的面向應屆生求職的網站，裡面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。
如果對以後發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意麵試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用。
2.新職業教育部大學生就業網
新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。
3.各大企業的校園招聘網站、公眾號、微博
這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。
在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業。如果想要全面了解企業發展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。
4、應屆生求職類的公眾號
有很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派(主要是互聯網崗位求職)、白熊求職、刺蝟求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號裡面都有些求職資料，可以按需領取。
以上四個就業網站就是小編今天的分享，如果此時的你正處在畢業求職的過程中，請你一定要了解一下這幾個網站，說不定就會有意想不到的驚喜呢!
⑽ 畢業生找實習去哪個平台好
應屆生求職網確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。
但是相對於綜合性實習求職網站，它的局限性比較大覆蓋率也低。樓上提到的智聯招聘，51job等都是非常優秀的求職網站其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。
但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。
應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好啊。