① 廣東省人力資源和社會保障廳跟廣東省社保局有什麼關系
沒有關系。
廣東省人力資源和社會保障廳負責人力資源（公務員、人才流動、人才培訓培養等）、社會保障（就失業、工資、勞動仲裁、人員安置等）業務；
廣東省社會保險基金管理局負責社會保險業務。
② 人社廳 是什麼部門，主要職責是什麼
全稱為人力資源和社會保障廳，省人民政府組成部門，正廳級。
主要職責：
（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案，並負責組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規范的人力資源市場。制定人力資源服務機構的市場准入制度，指導和監督對職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的政策、標准並組織和監督實施。統籌擬訂全省范圍內統一的社會保險關系轉續辦法和統籌辦法，統籌機關、企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，審核、匯總社會保險基金預決算草案。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金進行監督和管理。
（五）負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
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主要內設機構：
（一）辦公室。
負責綜合協調廳機關政務、事務工作，擬定工作制度並督促檢查；負責文電、會務、機要、檔案、文秘、機關財務、接待、車輛、保密、保衛、信息報送等日常工作。
（二）人事處。
負責廳機關及直屬單位的人事勞資、機構編制等工作；承擔人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作；負責廳機關及直屬單位人員出國審查工作。
（三）政策研究室。
負責組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔廳重要文稿組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作；協調專家咨詢工作；承擔全省人力資源和社會保障新聞發布和宣傳等工作。
（四）法規處。
擬定全省人力資源和社會保障立法、普法規劃和年度計劃；組織起草、修訂相關地方性法規規章和草案；負責有關規范性文件的審查、備案工作；負責本系統依法行政、執法監督工作；承擔相關行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務；承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作。
（五）信訪接待處。
擬定全省人力資源和社會保障信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統信訪工作人員的培訓；負責信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負責有關信訪信息的報送、統計等工作。
③ 廣東人力資源和社會保障廳
摘要 您好，我正在根據您提的問題整理答案，請稍等一會兒哦~
④ 廣東人力資源和社會保障廳網上服務大廳
摘要 http://hrss.gd.gov.cn/gdsbfw/
⑤ 廣州社保局個人查詢官網
通過網路查詢
可以通過國家社會保險公共服務平台
也可以登錄所在省份
社會保險網上服務平台進行查詢
註：首次登錄社會保險網上服務平台查詢時
要先注冊哦
通過電話查詢
撥打「12333」熱線服務電話
按照語音提示進行查詢
通過手機APP查詢
目前，部分地區人社部門已開發了官方軟體
可用手機登陸這些軟體進行查詢
廣州地區的官方社保APP是「掌上12333」
⑥ 廣東省人力資源社會保障局官方網站
廣東省人力資源社會保障局官方網站是：廣東省人力資源社會保障廳。
服務電話號碼「12333」免費向社會提供勞動和社會保障政策法規、辦事程序等咨詢服務，以及社會保險基金個人帳戶查詢等服務。
服務內容
（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；
（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；
（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；
（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；
（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務。
服務方式
以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務。主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機簡訊，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。
服務時間
自動服務時間：每天24小時提供服務。
人工服務時間：周一至周五（節假日除外）
上午： 8：30——12：00
下午：14：00——17：30
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人力資源社會保障部副部長游鈞表示，按照《降低社會保險費率綜合方案》，預計今年可減輕養老保險繳費負擔1900多億元，減輕企業失業保險、工傷保險繳費負擔1100多億元，三個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
游鈞在當日舉行的國務院政策例行吹風會上說，這一方案是實現今年中央提出的「全年減輕企業稅收和社保繳費負擔近2萬億元」目標的重要措施。在方案中，直接降低社保費率的措施主要有兩項：降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例和繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。
他表示，此次降費，尤其是降低養老保險單位繳費比例，將會產生四個方面的積極效果：
一是較大幅度地減輕企業社保繳費負擔。單位繳費比例降至16%，相較之前20%或者19%的費率水平，一次性降低3至4個百分點，相當於降低1/5。
二是受益面廣。各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從中受益。從地區來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他各省份都可將費率降到16%，普惠性更強。
三是有利於促進營造公平的市場競爭環境。目前，各省份企業繳費比例不統一。此次調整後，全國費率差異將明顯縮小，有利於均衡各地企業繳費負擔，促進形成公平的市場競爭環境，也有利於未來實現養老保險全國統籌。
四是有利於擴大覆蓋面，促進養老保險制度健康發展。費率降低以後，企業參保的門檻降低，不僅可以增強企業活力和發展後勁，也有利於提高企業和職工的參保積極性，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。
」降低社保費率是黨中央、國務院統籌考慮了當前我國經濟運行、企業生產經營情況、社會保險基金收支情況等多種因素，經過認真研究，慎重作出的重大決策。」
游鈞說，方案實施後，既可減輕企業社保繳費負擔，又能確保社會保險制度運行不發生系統性風險，保證社保制度更加公平、更加可持續發展。