『壹』 有哪些適合銷售業務人員,提高工作效率使用的App
優秀的業務素質是業務員從事業務工作的前提。業務員除了應具有業務工作對其要求的基本素質外，還應具有一些必備的工具軟體來協助工作，昨天一群優秀的銷售精英在群內討論（有大客戶銷售、銷售管理人士、銷售精英、商務人員...），為大家整理了一些銷售業務人員必備軟體，希望大家能夠喜歡。
社交找人脈關系：脈脈App
拜訪客戶前要了解人家，經常找人找人脈到哪裡？脈脈是一款利用科學演算法為職場人打通二度人脈、打破行業壁壘、降低社交門檻、實現各行各業交流合作的職場社交APP。幫助職場人通過工作圈進行高效工作交流，掌握行業動態，分享職場經驗和話題觀點；通過匿名吐槽爆料獲取行業內幕、同行薪資及公司八卦；通過找人辦事拓展人脈，實現跳槽、挖人、找錢、找關系等。
實用指數：★★★★★
移動互聯網的發展的好處就是，身邊沒電腦，但是很想跑業務，該怎麼辦？此時你只要打開手機，可以不緊不慢地下載幾個App，利用優勢有驚無險地完成訂單，甚至可以接受同行崇拜的目光。
『貳』 有什麼軟體可以管理銷售員的
推薦試試麥得鄰智能巡店A8系統，很有優勢：
1、考勤打卡。
2、客戶拜訪。業務員手機客戶端顯示當天的拜訪計劃⌄直接按照預定的計劃對客戶進行固定拜訪。有效的防止跳店和漏店，維護客情
3、巡店拍照。業務員可以對拜訪門店的衛生、陳列、描述和拍照上傳，每天做了什麼，做的怎麼樣，老闆通過手機端上傳的數據一目瞭然
4、銷售目標分解到客戶。業務員實時知道自己的目標完成情況，使得業務員對目標有敬畏感！
5、軌跡查詢。企業管理者可以通過業務員管理系統，知道外出員工當前的位置信息，並且查詢外出員工的歷史軌跡。
6、積分制管理。使得銷售團隊更有積極性。
『叄』 請問管理業務員拜訪客戶用哪家軟體好用
請問管理業務員拜訪客戶用哪家軟體好用？
通常快消品行業的業務員很多，經常要外出拜訪客戶，但業務員常常未到店拜訪，而是在家偷懶，企業無法進行有效管理，聽說玄訊快銷100可以幫助企業制定有效的拜訪管理路線，以防業務員漏訪、走訪的情況。不知道是否是真的，具體可以去了解看看。
要一個好用 銷售管理應用，主要管理業務員的出勤，拜訪進度，客戶資料等
這方面的應用有很多啊！不知道你公司的規模有多大。
不過現在比較火的是和微信綁定的銷售應用。
我們公司在用暢移雲工作平台，銷售員可以通過微信考勤，
簽到，記錄拜訪情況，還可以用微信請假、
發起審批流程等
業務員客戶管理軟體哪種好用?
如果正為找不到好的業務員客戶管理軟體而困擾的話碰梁侍，我推薦你可以去看看 管理123的客戶管理軟體，能夠對銷售項目、客戶單位、聯系人、跟進聯系記錄、日常工作安排進行管理，針對一些重點客戶工作等還能進行協同工作，上下級許可權劃分，業務員工作一目瞭然，很適合你們使用。現在的客戶管理要做到關系管理才對，這個軟體就做到了這一點，
建議你可以去網上搜索 管理123 試試，能免費試用的。
如何管理業務員？包括時間管理和拜訪管理
對其規定一定的業務量
至於如何考核 讓他每次拜訪客戶都問客戶要名片
你要做的就是每天檢查名片根據名片看他拜訪了幾個客戶
另外 能要到客戶的電話更好
這樣才能知道業務員是否偷懶
業務員客戶管理軟體哪家的不錯？
如果正為找不到好的業務員客戶管理軟體而困擾的話，我推薦你可以去看看 M123軟體的客戶管理軟體，能夠對銷售項目、客戶單位、聯系人、跟進聯系記錄、日常工作安排進行管理，針對一些重點客戶工作等還能進行協同工作，上下級許可權劃分，業務員工作一目瞭然，很適合你們使用。現在的客戶管理要做到關系管理才對，這個軟體就做到了這一點，
建議你可以去網上搜索 M123軟體 試試，能免費試用的。
請問業務員管理軟體哪個好用?
業務員管理對公司有很大的幫助，建議你可以用用 M123軟體 的軟體，可以幫助業務員了解自己的業務進展如何，如何跟進等，也可以記錄每天的不同時段業務的增長趨勢，讓每個業務員知道什麼時段業務會繁忙等，還可以設置每天目標等，讓每位業務員知道自己今天該做什麼等，蠻不錯的。
建議樓主可以去網上搜索 M123軟體 免費試用一月了解看看。
福建廈門泉州管理業務員的軟體
用友的軟體了，管理這方面太簡單了
怎樣管理業務員
轉載以下資料供參考
如何管理業務員
銷售人員在營銷活動中是非常核心和重要的力量，所有的營銷活動最終的實現也都或多或少的離不開銷售人員的努力，如何發掘優秀的銷售人員，對於一個企業的成長起著非常重要的作用
診治觀點：寧可暫時忽略那些花錢的爺——高管，也要先重視起來給自己的賺錢的財神爺——業務員！
首先提倡不建議去「發掘」競爭對手的銷售人才，或者說應該明確，「發掘」不是挖角的意思！一個銷售人才的成熟往往意味著一種銷售人特有的「驕傲」就產生了，「驕傲」也是一種「罪」，受這種「罪」的束縛，很多銷售人員就開始變得「狡猾」和不穩定；今天他被你用利益挖來，明天他就會幻想著被更高的代價挖走，所以很多客戶都在問：為什麼我們打造不出自己的強勢銷售團隊？這是其中一個原因，也就是人才和團隊是「挖」不來的。
其次好的銷售人員或者銷售苗子，在初期往往都非常難以被管理。
這個理論可能不太容易被接受，但是這確實是所面對的現實。銷售工作的特殊性決定了，從業人員整體數量非常的龐大，有人統計過，我國現有的銷售人員大概有9千萬人；這么個龐大的群體，其中多數都是陪襯，能真正成長的鳳毛麟角；但是千萬不要按照普通員工的標准去衡量一個有潛質的銷售人才。
最後一點也是最難做到了就是怎麼留住精英人才。但是歸結起來一共只有三個重點：
1、錢要給的合適；
2、一定要給這些精英一個成長的空間，別讓他們的腦袋撞到天花板，一撞疼了他們就打算要離開了；
3、一定要建立一種文化氛圍，讓這些精英捨不得離開。
發掘優秀銷售人才的最大前提條件就是：
「作為發掘者的笑吵你，不能用優秀員工的標准，去發掘優秀的銷售人才，所以這些人很難成為優秀的員工」如果理解了上面這句話，你的發掘工作就成功了。
記住：讓業務渣肆寧可在企業內部訓練多流淚、流汗也不讓他們在戰場上「犧牲」流失！業務員的訓練不要請那些「理論的忽悠大師」因為他們只會把業務導引到「理論上的口才，實踐中的蠢材」，寧可讓業務當流氓也不要讓他當「任人宰割」的羊！
老闆的死活不是決定老闆個人的能力，是決定自己能否供起自己的「財神爺」。
管理業務員，請問是外勤365好用還是電信的外勤助手好用?
建議使用外勤助手（有定位），外勤365沒有定位功能。
外勤助手是為外銷、外巡、外送、外修類中小企業提供的基於位置的外勤管理信息化產品。它依託中國電信CDMA網路及定位、GIS（地學信息系統）、簡訊等能力，通過聯網PC和移動終端，滿足企業對外勤人員的定位調度、考勤管理、工作協同及信息溝通等需求，提高外勤人員工作效率，節約企業運營管理成本。
外勤助手產品資費由功能費、通信費構成，具體如下：
1、功能費：促銷優惠為5元/月；
2、通信費：客戶通過外勤助手web平台發送簡訊會產生簡訊費。手機終端用戶在使用外勤助手業務過程中會產生上行簡訊費用、數據流量費用。
可到營業廳或聯系客戶經理辦理。
哪裡有業務員客戶管理軟體
我們公司有的，集成了簡訊群發和客戶關系管理功能，可以進行客戶名片管理，還有簡訊群發，定時發送，接收客戶回復信息，客戶生日提醒等功能
軟體是長期免費使用的，只收發送簡訊的費用。
網路搜索：八優簡訊平台，進八優簡訊網，讓在線客服傳一個給你，還可以免費試用簡訊群發功能。