可以將路由器做交換機來使用，下面一tp-link路由器為例介紹設置方法：
一、登錄路由器
用網線將路由器的LAN口（路由器的其他介面什麼都不接）與電腦相連接，在地址欄里輸入tplogin.cn,然後鍵盤上的回車鍵確認打開登陸界面，接下來我們需要設置新的路由器管理密碼，完成後，點擊底部的「確定」，如下圖所示。
三、將辦公桌面下面過來的網線必須連到你路由器的LAN口，切記對於後一級路由器的WAN口一定是什麼線都不插的，設置完成。
2. 公司的合理化建議有哪些_員工對公司的合理化建議
根據公司的發展和現狀，並結合公司各個方面因素的考慮。員工們要適時的為公司提出合理化的建議。下面是我為大家帶來的對公司合理化的建議，歡迎閱讀。
公司的合理化建議篇一
1、關於財務方面的問題。公司的財務收入、支出及一些日常報銷要正規、嚴謹，避免出現一些不利公司的問題;員工本人均要遵守公司的財務制度，不存在特例現象。
配液2、關於公司值日方面的問題。由於近期公司人員變動較大，建議將公司值日表重新安排並嚴格執行，並且各個部門要相互監督，爭取把辦公環境有個很大的改善。
3、關於業務部內部人員的協助問題。大多新員工因初來乍到，對公司的業務並非那麼了解，為了能夠促使他們快速成長，所以需有相關的老員工或上司來帶來教，而我們每個都是凡人，或多或少會有一些私心，所以為了能促使老員工或部門主管以一顆真心誠的心來帶來教新來的同事，故在此我認為應將他們設置成一個利益共同體----當新員工做成一筆單子後，上面的領導也給予相應的獎勵，其最終目的也是為了能公司創造更多更豐厚的利潤。
4、關於公司推廣方面。讓我們每個人都充當起一個業務員的角色，在閑暇之餘也對相關網站多去發貼子，內容主要寫一些關於公司的相關情況，如公司簡介、經營范圍等。這種 方法 可能不會很快見效，但我相信只要長期堅持下去，肯定會有效果的。
5、關於文件列印方面。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，
但今天浪費一張明天也浪費一張，一個月一年累積起來也是一筆不小的費用，所以非正規文件用紙，建議大家採用作廢紙張文件的背面列印，達到節約用紙的目的。
6、關於網路使用方面。 建議大家至少每周更新一次殺毒軟體，全盤徹底殺毒一次，避免個人中毒影響到區域網網路的使用(重大病毒爆發應隨時升級病毒庫)，另外辦公時間盡量避免下載，以免拖其網速，影響公司網路使用。
7、關於工作模式方面的問題。將公司的列印機可以設置共享，這樣每個人都可以隨時列印，這樣即給工作帶來了方便，其工作效率也不知不覺提高了。
8、關於下班後關閉公司相關設備的問題。每天下班後電腦是全部關閉了，但還有一些 顯示器 和列印機還是開著的，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機器帶來一定損傷，從而縮短了機器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班後別忘了檢查自己的顯示器以及列印機是否關閉了。
9、 加強項目收款
我公司的項目收款對公司跡旁影響很大，經常存在資金周轉的問題。建議公司加強收款的管理，對具體項目，根據期項姿賣橡目實施計劃制定較完善的收款計劃，並加強督促。
10、 建立適當的獎勵政策
建議在完成項目的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵，提高工作積極性。
11、 提高工資水平
員工在努力工作後，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則，使員工更願意去幹活，把活干好。
公司的合理化建議篇二尊敬的領導：
本人已進入公司工作近四個月，由於工作需要對各個部門之間工作對接較多，作為一名拿著老闆薪水的員工，我覺得不僅僅要做好自己手中的工作，更有責任與義務多為公司及他人考慮，不斷的去完善公司、強大公司。只有公司強大了，作為員工的我們才會拿到更多的薪水與榮耀，我們與公司是一個共同體一榮俱榮。現在工作期間常常會遇到一些阻礙工作的事情，所以對此我提出了一些不太成熟的建議，望公司領導可以對此取捨，不斷的完善公司使公司更加強大。
1、中央信息處理
隨著公司的發展現有的公司各部門及產業公司的信息會越來越多，在之前的工作中我發現很多部門的信息都未經過處理，就直接上報給總經理或是董事長，甚至是一些微不足道的事情也要董事長去考慮定奪。我覺得這樣加大了領導對信息的處理也因此影響了領導的決策。我個人認為，我們公司應該有個中央信息處理部門，這個部門要起到上傳下至的作用，將各個部門或產業公司的信息匯總處理，並作出處理意見，然後給領導審批，這樣即減少了領導對信息的處理量，也可以讓領導作出最正確的選擇，領導有任何的指示，也可以及時快速的傳遞到各個部門及產業公司。
在工作中，這個部門還可以作為各個部門工作對接的連接環節，當需要多個部門共同合作完成一件事時，可先由需求部門提出需求上報到這個部門，再由這個部門將信息處理後，聯系對接方，從中協調並牽頭協助將事情處理完成。 這個部門更可以作為領導的眼睛和手，對各個部門及產業公司的大事進行監督、催辦以及處罰。這樣就會避免再出現“這件事不歸我管，這件事不是我負責”等此類的話語，減少其他有需求的員工的負面情緒，真正的做到有效的溝通，提高工作效率。
2、信息、人才有效共享
在工作中常常會出現因信息不能有效的共享，而耽誤工作或是重負工作，例如資產信息共享不及時，只有資產管理人知道公司還有什麼資產，而其他人或部門一無所知。當其他的人或部門需要資產時，只能申請采購，這樣就造成了資源與經濟的浪費。同理人才也可以共享，例如一個酒店的美工，他不僅僅要對酒店的美工工作負責，同時也要幫助其他部門及產業公司完成他們的美工需求。這樣即避免了其他部門重復崗位也減少了外出設計的費用。
最近一段時間我在跟進IT方面的信息，一些IT方面的資產我已做好了詢價，但是當采購部門也要采購IT方面的資產時，他們又去做了詢價了，他們的做法
固然是正確的，但是我要說我們的工作重復了，這不僅僅是浪費了我們的時間，而且耗費了更多的精力。我覺得這件事是不是可以由一個人去完成，有這么一個專門的詢價員，他有著專業全面的價格庫，而且他還可以將我們合作過的優質商戶做記錄，由他詢價後給予采購部門采購意見，這樣我們即節省了時間，還可以將采購詢價的事情做得更完美。
3、制度完整匯編
無規矩不成方圓,無制度則無國家,“規者,正圓之器;矩者,正方之器.”無規不成圓,無矩不成方.這句耳熟能詳的 名言 告誡人們立身處世乃至治國安邦,必須遵守一定的准則和法度。所以我們制度、工作流程還要完善、細致化，並要完整的匯編成冊 ，每個員工都要去閱讀、了解並熟記。這個制度不僅僅是為了規范行為，更是我們雍貴公司的一種 企業 文化 甚至是我們雍貴公司的一種企業形象。
4、資源合理配置
在最近工作中，我發現有些部門需要什麼資產就直接申請，對於資產的配置是否合理無專業的人審核(尤其是電子數碼產品方面)，這樣就造成了資產配置的不合理化，配置過高，對公司的經濟造成了浪費，配置過低便造成了工作效率的降低。無論如何，對於公司來說都是一種損失。我個人覺得，東西沒必要最好，合理化，能滿足工作需求才是最好的。
5、上下級互評工作
為了可以在工作中完善自己，找出自身缺點，我個人建議每半年或一年由專人組織舉行一次上下級互評工作，各部門領導給每個本部門員工打分做評，下級員工給直屬上級領導進行不記名打分。分數可分為幾個等級，低分者可進行扣工資、降職等處罰 措施 ，高分者可以給予現金、表揚、升職等獎勵措施。
6、獎罰共存制度
為了更好的激勵、鞭策員工，我個人建議實施獎罰制度，將所有罰款建立專款賬戶，當有工作表現特別突出，或為公司挽回重大損失的員工，可將處罰回來的專項資金用於獎勵這些優秀的員工，有獎有罰，恩威並施才能更好的激發員工對工作的積極性、責任心以及對公司的熱枕。
7、員工福利
現我公司對員工的福利非常好，對此我深深地感謝公司領導對我們員工的關心。但是同級別的員工飯卡補助的金額不相同，這樣就會給一些員工帶來不平等的負面情緒，同時也造成了公司經濟的浪費。長期住宿的員工補助金額就多，不住宿的員工補助金額少，這樣就造成了住宿人員的飯補吃不完(因平時下班後有些聚餐行為，晚飯或午飯便不在食堂吃)，而不住宿的員工(因加班偶爾
晚餐也正在食堂吃)餐補不夠用。我個人認為，餐補應該調整成為同樣的金額，同級平等，不夠吃的可以自己用現金充值，這樣誰也不會有負面情緒了，還能為公司經濟減輕部分壓力。
我個人還建議可以在八樓茶水休息間為員工提供一些免費的茶葉和咖啡，質量不用太好，普通的即可，平時可以招待普通外來人員也可讓員工在工作之餘舒解疲勞，抖擻精神，以更好的狀態去完成工作。將這個也作為一項員工福利，使員工的工作環境更加舒適，我們的員工就會對公司更有歸屬感。
8、信息化建設
在近期的工作中我發現由於辦公人員的增加，工作量的加大，辦公用的A4紙用的很快，幾乎幾天就能用去一箱A4紙，每箱紙批發價約為135元，將來部門的增加，用紙的地方越來越多，不乏還會有一些浪費行為，(例如一個文件總是需要改動好幾次，每次改動後都要列印出來拿給領公司合理化建議導審核)，這樣不僅造成了浪費現象還會給公司帶來一定的經濟壓力。我個人建議以無紙化辦公為目標，加強信息化建設，建設完善全面的電子檔案，不到萬不得已的情況下不再使用紙張，這樣減少了紙張的浪費既為公司減輕了經濟壓力，也可以永久的保存電子檔案，以及快速的查閱，而且還為環保事業做了貢獻。
9、團隊活動
為了鼓舞員工的士氣，凝聚員工人心，增強公司領導與普通員工之間的交流與溝通。我個人建議各部門領導應在不影響公司正常運營的前提下，常組織員工聚會聚餐，此項目應由領導牽頭，費用由參加人員共同承擔，這樣既打造了穩定優秀的團隊，使我們的員工更具凝聚力，更有歸屬感。而且還營造了企業和諧穩定的良好氛圍。
10、客戶投訴 渠道
客戶的滿意是我們的目標，客戶的投訴是我們完善的方向。無論是物業公司，還是酒店，只要是為客戶服務的部門，就應該接受客戶的監督。我個人建議開通並對外公布我們的投訴電話或是其他投訴渠道，只要接收到被投訴的部門或個人，登記造冊並調查落實情況後視情節嚴重，嚴格執行考核，用以鞭策我們的員工對工作的積極性與責任心。
員工對公司合理化建議篇三1、各個部門的溝通要流暢，保持高度的和-諧。
建議改進的方法：加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和-諧，使幾個目標和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進步。對於些工 作文 件政策之類的書面規定，一定要全面的落實，特別是銷售和財務部門要及時地聯系。不要等到問題發生實在解決，那時不僅事倍功半，同時也會嚴重的影響積極性。
2、一切要以事實說話。
建議改進的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據，根據現實問題反映出來的問題進行對症下葯，不僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發言權，及時給你機會也不要信口開河，為了發言而發言。我們做工作不是給領導看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自己謀利益。
3、提高工作效率。
建議改進的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結成一類的，要盡量歸結成一個制度或是流程，避免重復。比如我們對一些代理商的政策，我們銷售部門都執行好幾個月了，財務竟讓不知道該政策，弄得我們的信譽受到很大的打擊，我們的一些政策要及時地下發給各個部門，別再讓我們每次給代理商落實政策時都要經過好幾個領導的簽字，不僅代理商的積極性受到打擊，我們也跟著倒霉，代理商對我們的信譽不再信任，我們對公司的一些爭將不再積極了。這是很危險的，建議將公司的一些政策切實落實到各個部門避免此類情況再次發生。
2.
中國兵器工業集團公司甘肅銀光化學工業集團有限公司拓寬合理化建議工作的內容和形式，採取多種措施，加大創新創效力度，將今年合理化建議節創1000萬元的目標調整為2000萬元，推進該項工作廣泛深入開展。廣大員工充分利用企業搭建的施展個人聰明才智的平台，立足崗位、立足持續改善，積極提交、實施合理化建議，促進企業效益與效率的提升，為努力實現全年合理化建議節創2000萬元目標努力。
銀光集團進一步健全完善合理化建議工作機制，制定考核細則，每月考核各分子公司及集團機關合理化建議評審率、反饋率、實施率，將節創價值完成率納入年度考核，並將考核結果在部(處)級管理人員崗位績效中予以體現。企業將按照員工參與率不低於80%、採納率不低於50%、實施率不低於60%的目標,通過開展積分抽獎活動、持續推行"金點子"評選，編輯《合理化建議匯編》、開展合理化建議成果發布活動等形式，激發全員參與合理化建議的積極性和主動性。強化合理化建議的實施以及後評價工作，定期制定實施計劃，及時跟蹤督導，確保實施的合理化建議收到實效，推動合理化建議向現實成果的轉化。1-2月份，銀光集團員工提交合理化建議近8400條，實現節創價值81萬余元。
各分子公司及集團機關將合理化建議工作與精益生產和精細化管理相結合，與創先爭優活動相結合，與技術創新工作相結合，與深化班組建設相結合，與提升員工素質相結合，使合理化建議工作制度化、規范化、長效化。健全和完善合理化建議的工作機制、考評機制、激勵機制、保障機制及推進機制，規范合理化建議的收集、評審、公示、實施、評估、獎勵、推廣等環節，明確相關部門及單位的職責，做到閉環管理。定期召開合理化建議工作專題會，及時 總結 、分析存在問題，商討解決辦法，推進合理化建議工作廣泛深入開展。加強員工價值流分析、TPM、魚刺圖等精益管理工具培訓學習，增強員工的創新意識和創新能力，提高合理化建議的質量。
東方公司建立公司級、分廠(單位)級、班組(科室)級三級管理模式。將合理化建議工作納入"五好一準確"優秀班組創建工作中，實行自己提、自己改、改自己，提高班組的民-主管理能力。將年度合理化建議目標分解到各單位，制定下發合理化建議工作管理辦法、推進方案、實施辦法，開展精益生產、精細化管理和合理化建議勞動競賽，細化合理化建議的收集、匯總、評審、實施、獎勵、公示、存檔程序。
紅光公司實現合理化建議工作的系統化、流程化、無紙化。 建立合理化建議收集、反饋系統，對合理化建議實行電子表單化管理，發揮信息系統的自動跟蹤分析功能。將用於合理化建議獎勵的部分資金劃撥至基層單位，由基層單位負責與本單位相關的合理化建議的評審及獎勵工作，使合理化建議得到及時有效實施，提升建議評審、獎勵、實施的效率。將員工提交的跨業務、跨專業的合理化建議集中組織評審。並將合理化建議工作作為三支人才評定的重要依據納入人才隊伍建設，開展"每月一星"、合理化建議冠亞季軍等獎勵活動，引導員工持續改善與提高。
含能材料分公司實行周提交、周評審、月反饋的工作流程。總結分析合理化建議工作推進過程中存在的問題，制定改進措施，提高工作效率，層層提交、層層評審，自下而上地建立了"基層單位-專業評審組-分公司級"三級推進機制。各單位進一步完善合理化建議活動 實施方案 ，根據實際情況，同步建立了評審及獎勵機制，積極查找工作中的改善點。將合理化建議工作與"五好一準確"優秀班組創建，主任工程師、兩個帶頭人、技師津貼有機結合。技術人員還深入班組為員工修改、完善合理化建議，並幫助實施採納的建議。
聚銀公司加大合理化建議獎勵力度。將收集到的合理化建議分設參與獎、採納獎、項目獎、節創價值獎等4個獎項，統一獎勵。對於已實施的合理化建議在一年內因改善而降低成本或增加收入的，該公司按年節約或新創價值的2%提獎金，最高獎勵達5萬元。將可行性、經濟性和安全性檢查效果明顯的建議，由評審部門下發《合理化建議實施工作聯系單》及詳細實施計劃，督促責任單位按照時間節點盡快實施，並跟蹤階段性效果;對於不能明確預測實施效果的建議，出具試驗或試行方案，在小范圍內對實施效果加以驗證後再確定具體實施方案。在技術質量類合理化建議評審工作中加入"確認建議"流程。評審前，技術專責人先與合理化建議提交單位溝通，落實建議的真實性、准確性及必要性，作為評審參考，再提出採納或不採納的意見、理由。
北方錦化公司合理化建議工作重在解決生產難題。將合理化建議工作作為提升企業基礎管理、深化技術創新的一項經常性、長期性工作來抓，積極引導廣大員工結合生產實際獻計獻策，解決制約生產線高負荷穩定運行的瓶頸問題。在公司內部和門戶網站製作和開辟合理化建議專欄，對員工提交的合理化建議及時評審、及時公布、及時反饋，增強廣大員工立足崗位創新增效的積極性，確保合理化建議工作良性發展。同時，創新合理化建議評選辦法，加大合理化建議獎勵力度，按照合理化建議的先進性、可行性和效益性進行評審，按其提高的經濟效益，創造的價值進行計算和評估，決定獎勵等級和獎勵金額。
集團機關進一步挖掘員工合理化建議的潛在價值。重新篩選在首次評審中可能被遺漏的好建議和金點子，尊重員工的智慧。秉持"以人為本、全員參與，放手發動群眾，讓員工成為管理者"的思路，調整工作方式、完善工作機制。將各單位提交的本單位不能實施的綜合性合理化建議，組織專業部門人員集中評審。督促各基層黨組織引導管理人員，充分發揮管理優勢、應用管理資源，立足本職崗位，從改進本部門、本專業管理水平出發，對標先進管理，提升工作標准，重點提交並動手實施改進 企業管理 的合理化建議，不斷提升合理化建議的提交質量。加大對合理化建議的獎勵力度，凡提交不重復的建議，每條均可獲得20元的參與獎。
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3. 怎麼設置網路共享。。
無論過去、現在還是將來，資源共享都是網路的重要應用之一。通過資源共享，我們可以實現文件資料的交換。Windows XP是現在最流行的操作系統，今天，我們就一起看看在Windows XP下如何共享文件，同時為Windows 98和Window 2000系統不能訪問Windows XP系統提出了解決方法。
第一部份 如何共享Windows XP操作系統
一、使用Windows XP共享文件夾並設置許可權
本文描述了如何在使用Windows XP的網路上共享文件夾與文件。 主要針對以下幾個方面：
1、Microsoft網路的文件與列印共享
2、Microsoft網路的文件與列印共享組件允許網路中的計算機通過Microsoft網路訪問其它計算機上的資源。這種組件在預設情況下將被安裝並啟用。文件與列印共享組件通過TCP/IP協議以連接為單位加以應用，為使用該組件所提供的功能，您必須對本地文件夾進行共享。
3、Microsoft網路的文件與列印共享組件與Windows NT 4.0中的伺服器服務具有同等功能。
如需在網路上與其它用戶共享文件夾，請依次執行以下操作步驟：
在Windows資源管理器中打開「我的文檔」。依次點擊「開始」、「所有程序」、「附件」、「Windows資源瀏覽器」。
單擊您希望進行共享的文件夾。
在「文件與文件夾任務」欄中單擊「共享該文件夾」。
在「屬性」對話框中，選中「共享該文件夾」單選框（如圖1），以便與網路上的其它用戶共享文件夾。
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4. 怎樣組建小型公司區域網
1、根據物理位置和距離情況，製作若干根網線，並且通過測試確保網線的連通性。在製作網線方面，有兩種布線方式，一種是平行布線方式，適合不同種類的設備進行互聯時;另一種是交叉布線方式，適合同一類型設備之間的互聯。現在大部分設備都能識別平行和交叉布線方式。
(4)單位開通共享網路合理化建議擴展閱讀：
區域網基本上都採用以廣播為技術基礎的乙太網，任何兩個節點之間的通信數據包，不僅為這兩個節點的網卡所接收，也同時為處在同一乙太網上的任何一個節點的網卡所截取。因此，黑客只要接入乙太網上的任一節點進行偵聽，就可以捕獲發生在這個乙太網上的所有數據包，對其進行解包分析，從而竊取關鍵信息，這就是乙太網所固有的安全隱患。事實上，Interne如SATAN、ISS、NETCAT等等，都把乙太網偵聽作為其最基本的手段。
當前，區域網安全的解決辦法有以下幾種：
網路分段
網路分段通常被認為是控制網路廣播風暴的一種基本手段，但其實也是保證網路安全的一項重要措施。其目的就是將非法用戶與敏感的網路資源相互隔離，從而防止可能的非法偵聽，網路分段可分為物理分段和邏輯分段兩種方式。海關的區域網大多採用以交換機為中心、路由器為邊界的網路格局，應重點挖掘中心交換機的訪問控制功能和三層交換功能，綜合應用物理分段與邏輯分段兩種方法，來實現對區域網的安全控制。例如：在海關系統中普遍使用的DECMultiSwitch900的入侵檢測功能，其實就是一種基於MAC地址的訪問控制，也就是上述的基於數據鏈路層的物理分段。
以交換式集線器代替共享式集線器
對區域網的中心交換機進行網路分段後，乙太網偵聽的危險仍然存在。這是因為網路最終用戶的接入往往是通過分支集線器而不是中心交換機，而使用最廣泛的分支集線器通常是共享式集線器。這樣，當用戶與主機進行數據通信時，兩台機器之間的數據包（稱為單播包UnicastPacket）還是會被同一台集線器上的其他用戶所偵聽。一種很危險的情況是：用戶TELNET到一台主機上，由於TELNET程序本身缺乏加密功能，用戶所鍵入的每一個字元（包括用戶名、密碼等重要信息），都將被明文發送，這就給黑客提供了機會。
因此，應該以交換式集線器代替共享式集線器，使單播包僅在兩個節點之間傳送，從而防止非法偵聽。當然，交換式集線器只能控制單播Packet）和多播包（MulticastPacket）。所幸的是，廣播包和多播包內的關鍵信息，要遠遠少於單播包。
VLAN的劃分
為了克服乙太網的廣播問題，除了上述方法外，還可以運用VLAN（虛擬區域網）技術，將乙太網通信變為點到點通信，防止大部分基於網路偵聽的入侵。
VLAN技術主要有三種：基於交換機埠的VLAN、基於節點MAC地址的VLAN和基於應用協議的VLAN。基於埠的VLAN雖然稍欠靈活，但卻比較成熟，在實際應用中效果顯著，廣受歡迎。基於MAC地址的VLAN為移動計算提供了可能性，但同時也潛藏著遭受MAC欺詐攻擊的隱患。而基於協議的VLAN，理論上非常理想，但實際應用卻尚不成熟。
在集中式網路環境下，我們通常將中心的所有主機系統集中到一個VLAN里，在這個VLAN里不允許有任何用戶節點，從而較好地保護敏感的主機資源。在分布式網路環境下，我們可以按機構或部門的設置來劃分VLAN。各部門內部的所有伺服器和用戶節點都在各自的VLAN內，互不侵擾。
VLAN內部的連接採用交換實現，而VLAN與VLAN之間的連接則採用路由實現。大多數的交換機（包括海關內部普遍採用的DEC MultiSwitch 900）都支持RIP和OSPF這兩種國際標準的路由協議。如果有特殊需要，必須使用其他路由協議（如CISCO公司的EIGRP或支持DECnet的IS－IS），也可以用外接的多乙太網口路由器來代替交換機，實現VLAN之間的路由功能。當然，這種情況下，路由轉發的效率會有所下降。
無論是交換式集線器還是VLAN交換機，都是以交換技術為核心，它們在控制廣播、防止黑客上相當有效，但同時也給一些基於廣播原理的入侵監控技術和協議分析技術帶來了麻煩。因此，如果區域網內存在這樣的入侵監控設備或協議分析設備，就必須選用特殊的帶有SPAN（Switch PortAnalyzer）功能的交換機。這種交換機允許系統管理員將全部或某些交換埠的數據包映射到指定的埠上，提供給接在這一埠上的入侵監控設備或協議分析設備。筆者在廈門海關外部網設計中，就選用了Cisco公司的具備SPAN功能的Catalyst系列交換機，既得到了交換技術的好處，又使原有的Sniffer協議分析儀「英雄有用武之地」。
5. 光纖如何共享網路
網線接其中一台電腦，把這台可以上網的電腦共享出來，通過無線功能，使的第二台電腦也可以上網。操作步驟：網上鄰居-本地連接-屬性-高級-Internet連接共享-打上勾，即可使得2台電腦同時上網。
如果有無線路由器的話更方便，如下：
調試路由器設置如下：
1.首先如果有個無線路由器，那麼就先把電源接通，然後插上網線，進線插在wan口（一般是藍色口），然後跟電腦連接的網線就隨便插哪一個lan口啦，做好這些工作後，然後看到路由器後面有個
地址跟帳號密碼，連接好後在瀏覽器輸入在路由器看到的地址，一般是192.168.1.1（當然如果是用電話線上網那就還要多准備一個調制調解器，俗稱「貓」）
2.然後進入，輸入相應的帳號跟密碼，一般新買來的都是admin
3.確實後進入操作界面，在左邊看到一個設置向導，進擊進入（一般的都是自動彈出來的）
4.進入設置向導界面
5.點擊下一步，進入上網方式設置，可以看到有三種上網方式的選擇，如果是撥號的話那麼就用PPPoE。動態IP一般電腦直接插上網路就可以用的，上層有DHCP伺服器的。靜態IP一般是專線什麼的
，也可能是小區帶寬等，上層沒有DHCP伺服器的，或想要固定IP的。因為撥號所以選擇pppoe。
6.選擇PPPOE撥號上網就要填上網帳號跟密碼，這個應該都明白，開通寬頻都會有帳號跟，填進去可以
7.然後下一步後進入到的是無線設置，可以看到信道、模式、安全選項、SSID等等，一般SSID就是一個名字，可以隨便填，然後模式大多用11bgn.無線安全選項要選擇wpa-psk/wpa2-psk,這樣安全，免得輕意讓人家破解而蹭網。
8.下一步就設置成功
9.點擊完成，路由器會自動重啟，這時候耐心等待吧。成功後出現的界面。
6. 公司合理化建議
我於**年來到集團建築設計院工作，我通過@個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求納御激，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對於剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為*集團建築設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規范》、《結構設計規范》等等，特別是對於鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著*集團「崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力」的企業口號，積極響應、倡導「一家人，一條心，一股勁」的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學拆碰習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規范；
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；
第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團「崇尚完美洞襪，追求卓越，精益求精，不遺餘力」的企業口號，積遵循、倡導「一家人，一條心，一股勁」的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
祝願*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！
7. 共享網路不能上網的解決方法
在學校的辦公室和實驗室使用的網路是共享的校園網，在宿舍也常常會有幾個人開通一個賬戶的寬頻然後幾個人共享的情況。出去寬頻本身不允許共享的情況不說，共享網路的電腦常常也會因為IP沖突而上不了網。下面我給大家介紹一個方法解決這個問題，不需要額外安裝什麼軟體，只需幾步操作就可以了。
共享網路不能上網的解決方法
從右下角的網路符號進入網路和共享中心，如圖箭頭所示。
8. 共享上網方案
對比共享
ADSL資源共享在一定程度上講就是搭建一個小型的公司區域網，在通過ADSL撥號伺服器、ADSL路由器等設備使區域網實現網路資源的共享分配。談到實現資源共享的方式通常來說無外乎利用「硬體共享上網」和「軟體共享上網」兩種，硬體共享上網一般是指利用ADSL路由器等硬體設備來實現，它是通過內置的硬體晶元來完成Internet與區域網之間的數據包交換的，實質上就是在晶元中固化了共享上網軟體。硬體共享上網方式一般是企業級選用的，因為它需要投入較大的資金購買路由器設備。
軟體共享上網方式是現在最為流行的共享上網方式，因為它無需什麼投資，卻能實實在在地達到網路資源共享的目的，特別適用於小型公司。目前用來實現共享上網的軟體分為兩類，一類是代理伺服器軟體，另一類就是網路地址轉換軟體。那麼硬體共享方式和軟體共享方式都需要什麼樣的設備和軟體哪？它們之間有什麼區別和不同？
軟體共享方式
實現設備及軟體：
ADSL Modem
ADSL撥號伺服器
Hub集線器
資源共享或代理服務軟體
[[The No.1 Picture.]]
軟體共享通常需要利用ADSL撥號伺服器連接上一台Hub集線器或者交換機，然後各台分機在通過五類線連接Hub集線器分享ADSL的資源。工作時，用戶的ADSL Modem 和伺服器的網卡1負責連接Internet通訊，然後，伺服器通過網卡2連接到Hub或交換機。這樣，就組成了一個內部用戶訪問Internet的通路：區域網用戶→交換機→伺服器網卡2→伺服器網卡1→ADSL Modem→Internet。軟體方面可以通過設置系統或者安裝Sygate、WinGate等資源共享軟體實現網路資源的分配和共享。
這種方法的致命弱點就是可擴展性差，一旦Hub集線器的介面插滿就無法讓更多的電腦進行資源的共享與連接了。而且ADSL撥號伺服器需要長時間處於開啟狀態容易造成系統崩潰等弊端，附加安裝的Sygate等資源共享軟體不僅安裝繁瑣，也很容易造成癱瘓。但是對於只有5～20個人的小公司或者工作室來說，Hub+撥號伺服器仍然是最廉價與實用的共享方案（如圖1）。
硬體共享方式
實現設備及軟體：
ADSL Modem
ADSL路由器
Hub集線器
這種方案採用了一台ADSL路由器代替了ADSL撥號伺服器，增加了網路的可擴展性。由於ADSL路由器已經將軟體固化到了晶元之中，因此也省去了安裝操作系統、資源共享及網路安全軟體的麻煩。此外，由於路由器是單一設備，調試成功後基本不用再經常維護，所以在穩定性方面它也要比ADSL撥號伺服器優秀。ADSL路由器設置也很簡單，通常利用IE登錄路由器的IP地址就可以方便的進行網路的設置和賬號的修改，具體的設置方法說明書中也會詳細的闡述，因此你大可不必擔心這些問題。
[[The No.2 Picture.]]
雖然ADSL路由器有諸多的優點，但相比軟體共享方式它需要另外花費一筆資金購買。如果選擇廉價的產品，安全性能往往又不盡如人意。假如你的公司資金比較富裕，我還是建議你採用這個方案，畢竟購買一台安全性能較高的路由器會省去很多網路配置的麻煩（如圖2）。
代理服務類共享軟體方案
適用企業類型：人員復雜，網路流量大的中小型企業
代理伺服器（Proxy Server）的功能就是代理用戶取得網路信息，就像網路中的中轉站。例如在我們利用ADSL連接Internet瀏覽網頁時，瀏覽器首先發出網頁瀏覽服務請求信息，這時對方會根據我們所提出的服務信息將網頁資料傳輸過來。但如果我們的計算機中裝有代理服務共享軟體上網時，我們就不是直接向Internet發出請求信息，而是向代理伺服器發出一個請求指令，然後它會把請求發向對方，再由它取回所需的信息轉到我們的計算機中。對於網路流量比較大的中小型企業來說，利用代理共享軟體最大的優勢就是它具有緩存功能，也就是說代理伺服器在某個員工訪問一個網頁時可以先將內容保存在代理伺服器緩存中，當另一個員工也想訪問同一網頁時，如果在其緩存中仍保留有其內容，並且經過比較確認為網頁最新內容時，代理伺服器將直接調出緩存中相應網頁的內容。這不僅大大提高了瀏覽速度，也在一定程度上緩解了網路擁堵！代理服務共享軟體還可以對你的員工進行網路訪問的控制。根據具體情況，封鎖一些容易讓員工產生怠工的網路埠，如QQ、網路游戲、聊天室等網路埠。不過代理軟體也具有一些缺點，如設置煩瑣。下面是我們的精彩推薦環節：
軟體名稱：WinGate
最新版本：5.0.2
文件大小：7143KB
軟體授權：共享軟體
下載網址：http://www.wingate.com
WinGate是一款老牌Proxy Server網路共享軟體。由於網路時代的發展，為了適應新的發展，實現更強大的功能、支持更多的網路協議，它在類型上也有了明顯的轉化，即它正向NAT共享上網類型轉換。它支持Modem＼T1~T3＼ADSL＼ISDN等多種上網方式。
軟體名稱：WinProxy
最新版本：5.0a
文件大小：17027KB
軟體授權：共享軟體
下載網址：http://www.winproxy.com
WinProxy是一種標准型的代理伺服器類型軟體，支持HTTP、Secure Sockets Tunneling、FTP 、Telnet、NNTP、SMTP和POP3等絕大多數網路協議，並且還具有網路病毒掃描功能，防止病毒入侵。管理能力也很強，最新版本也具有NAT功能，以支持更多的網路應用協議。
NAT類共享軟體方案
適用企業類型：人員構成簡單，員工數量少的企業
NAT（網路地址轉換），也稱之為Internet的路由連接。它是一個IETF標准，允許一個機構以一個地址出現在Internet上。NAT將每個區域網節點的非法Internet IP地址轉換成合法Internet IP地址。它也可以應用到防火牆技術里，把個別IP地址隱藏起來不被外界發現，使外界無法直接訪問內部網路設備，同時，它還協助網路超越地址的限制，合理地安排網路中的公有Internet 地址和私有IP地址的使用。NAT類網路資源共享軟體的優勢就在於只要把伺服器的地址設置成客戶機的網關即可，服務軟體就完成所有的轉換工作，客戶機無需復雜的設置即可像直接接入Internet一樣，實現輕松上網。由於NAT針對每一個數據包轉換，不存在不同網路應用協議需要分別代理和處理的問題，客戶不需要考慮根據每一種網路應用軟體進行設置，使用起來方便許多。對於那些只有不多幾名員工的小企業來說，它有他們需要的一切，操作簡單、設置方便、易管理等等。因此NAT類網路資源共享軟體更加適合於那些網路應用不是很復雜的企業。不過有優點也就有缺點，相對Proxy Server類型來講，由於NAT是底層的工作方式，所以對客戶端所使用的網路應用程序在控制管理能力上較差些。還是給大家推薦兩個老牌的NAT軟體吧：
軟體名稱：WinRoute Pro
最新版本：4.2.5
文件大小：982KB
軟體授權：共享軟體
下載網址：http://www.winroute.com
WinRoute Pro是一套功能超強的NAT類網路共享軟體，它支持多種上網方式和多種網路協議，如Proxy Server、POP3、SMTP和DNS Server等。程序不大，但功能都應有盡有。最實用的就是通過設置軟網關在區域網共享Modem，還能多人共享同一個E－mail賬號而不互相干擾。
軟體名稱：SyGate
最新版本：4.5 Build 851
文件大小：4088KB
軟體授權：共享軟體
下載網址：http://www.sygate.com
SyGate作為目前最出色的NAT類共享上網軟體，支持目前所有的網路協議和多種上網方式，它最大的優點是它自帶PPPoE協議，直接支持ADSL等的虛擬撥號上網，並且自帶有流量顯示圖，可以讓系統管理員隨時了解帶寬使用和分配情況。
9. 如果你是一名單位的網路管理人員,如何保證單位的網路安全
1、配備硬體防火牆
2、配備網路版殺毒軟體
3、劃分Vlan
4、電腦少可以ip綁定
5、盡量減少網路共享
6、未綁定ip就要防止區域網arp病毒
7、網管機時不時的進行下網路流量監控
既然是安全，也要防火防盜防塵防靜電，配備UPS等……
根據單位的硬體條件再具體來看了。
10. 如何共享寬頻如何共享網路
可以共享文件夾，共享Internet鏈接（即共享寬頻，共享網路，當然了共享網路不一定能共享寬頻，可能只是建立區域網，可以用來玩游戲），可以在屏幕右下角右擊電腦圖標選擇「打開網路和共享中心」->「設置新的連接或網路」->「設置臨時無線網路」然後差不多的都下一步就行了，但是一定注意在建立成功後只有選擇了「共享Internet鏈接」之後才能共享寬頻。
共享列印機，共享電腦和共享硬體我就不太清楚什麼意思了....
至於在什麼地方...如果是win7或vista可以在右下角右擊電腦圖標選擇「打開網路和共享中心」，到裡面自己找就行了....其實也可以在控制面板里找，應該都有......
點下邊那個「啟用Internet連接共享」